孕期運動描述：：如何解決僵尸過剩低端無效低效資產企業是改革的一項工作老吳說國企改革中國企業改革與發展研究會研究員老吳說國企改革：國資國企綜合改革試驗區：為什么選擇這7個城市？國企改革進程，還有所謂“靚女先嫁”之說，強迫改制身份置換，職工好比捧著金碗要飯。可愛樺甸3r5股份制改革的本質 #聯想 #柳傳志#司馬南# #聯想# 01:24今天的股市完全符合預期，給大家一個上車的機會[捂臉][捂臉][機智]！領導都講了明年增長率要在8%以上，要完成這個目標，年底大A是不是再挑戰一下3000點？基本所有的板塊都在跌，就是國企改革概念在漲，看來明年經濟增長就靠國企改革了[捂臉][捂臉][捂臉]股有生息12月19日連板高度板及復盤一、今日主要熱點龍頭熱點一：國企改革——格力地產熱點二：房地產開發——格力地產熱點三：養老概念——首板熱點四：傳媒——生意寶熱點五：專用設備——天鵝股份熱點六：華為概念——英飛拓二、連板市場高度板7板：格力地產3板：中國醫藥2板：黑芝麻、生意寶、全聚德、天順股份、昂立教育三、今日反包漲停悅心健康、英飛拓、亞星客車、天地在線、天鵝股份、海源復材、魯商發展四、今日新股板漲停五、今日炸板股漲停昂立教育、英飛拓、東北制藥六、今日現龍頭二撥板漲停美麗云、天順股份七、次新股漲停八、今日假陰真陽的股票羅欣藥業、翠微股份、中京電子、如意集團、尖峰集團、寧波富達九、周各指標復盤（附下圖）歡迎點贊并關注及轉發，讓更多的朋友可以看到，這是對我最大的支持，謝謝！！牛哥你說的是哪二家重組的國企改革股票？到哪里能找到牛哥的復盤文章？這才是真相影響觀網國企"改革"的事（2）:一些"合資廠"，"打敗"大國企的原因是什么?過去基本都是國營企業，改革以后都是私企了。大家看看還有多少是國企。除了軍工企業如何實現創新項目與人才捆綁？來看看海康威視的示范動作！“三能”機制改革是接下來國企改革的重點，如何推動“收入能增能減”是國企必須面對和解決的問題。今天聊聊如何實現創新項目與人才捆綁，海康威視自實施跟投以來，今年終于開花結果，有兩個創新項目公司即將上市，我們來看看海康威視的跟投激勵機制。杭州海康威視數字技術股份有限公司成立于2001年11月，初期以出售板卡、DVR（數字硬盤錄影機）賺得第一桶金，并抓住視頻監控行業技術換代的契機，迅速占領安防市場和視頻監控市場，走上了快速發展之路，直到2010年海康威視在深圳交易所創業板上市。海康威視成立之初，僅有來自中國電科52所的28位員工，至今已發展成為在全球員工超過50,000人，其中科技人才占全部職工總數的50%左右。海康威視將科技人才分為專業技術、技術支持和技術技能序列，人數分別占科技人才總數的52%、25%和23%，45歲以下中青年專業技術人員占比75%。海康威視主業是安防監控，經過十幾年的高速發展后，海康威視在行業內部成為絕對的龍頭，公司也步入成熟期。為了公司能夠獲得更好的發展未來，發展創新業務成為公司的不二選擇，公司形成了以“存儲計算、智能感知、智能控制、物聯網系統/平臺和IOT應用生態”為主要業務的物聯網產業布局，在物聯網、高端存儲、智能傳感、微納制造等方面取得一系列科研與產業化成果。為了控制創新業務風險，實現員工與創新業務的利益捆綁，海康威視在創新業務子公司實施項目跟投，推動核心員工從職業經理人向創業合伙人轉變，以支持公司長期可持續發展。海康威視自實施創新業務跟投以來，公司主業團隊與創新業務團隊之間、公司傳統業務與創新業務之間協同發展，相互補充，形成合力，為海康威視成長打開了新的空間，海康威視先后成立8個創新業務跟投企業，2021年，海康威視有5個創新業務收入過10億元、凈利潤為正。海康威視2022年上半年創新業務整體收入70.08億元，同比增長25.62%，占公司營收的比重達到18.81%。在創新業務板塊，發展得最好、占營收比例最高的兩大業務板塊就是從事的智能家居業務的螢石網絡和機器視覺、移動機器人的海康機器人，這兩家公司已經開始分拆上市。洛陽公交地鐵企業即將重組整合實現公交地鐵兩網融合發展中國經營報中國經營報社官方賬號改革加速度 多地軌道交通企業戰略重組央企國企的投資價值（2）國企改革是央企國企價值重估的推動力。2022年是“國企改革三年行動”收官之年，國務院國資委統計數據顯示，各中央企業和各地改革工作臺賬完成率均已超過98%，央企不斷提質增效。（基金有風險，投資需謹慎。）