嬰兒安撫建議描述：：這不能這么說成市的企業也交了企業稅增值稅及利潤，但企業職工也要自已交社保十多萬元，應按政策呈現。我呼吁一下，國家說讓企業給員工交社保醫保，為什么長春地鐵1號線。2號線，3號線，不給員工交社保那，讓員工采取自愿，完了從工資扣1000交社保，大多數員工都不自己從工資扣，所以退休沒有生活保障，希望相關部門重視一下。留著自己看二倍工資和社保，特別重要。企業不給員工繳納社保是違法行為。根據社保法和勞動合同法規定，用人單位必須給勞動繳納社保。至于社保的好處我不多說。 第一，建議你先保留相關證據，比如入職申請書復印件，勞動合同和工卡亦或廠牌，（最好有工廠公章）以及工資單（最好是第一個月上班的工資單），主要的目的是證明你與用人單位存在的勞動關系和入職時間，作為以后你維護自身權益的勞動仲裁或訴訟，要求用人單位賠償的法律依據。 第二，最好到可以給你購買社保的單位工作，購買的時間越長，你退休后的工資會越高。小穎在溫州我在浙江溫州上班，可是這邊的工廠都不給我們交社保，如果想交只能自己交靈活就業的，每個月790，有點不想交了，只怕連本錢都領不回來！ 說起買這個社保，本來我也不想買，但是因為孩子要在這邊讀書，那時候對我們外地人的要求就是，買溫州的社保才上公立學校！ 可是我身邊的同事說，靈活就業社保，自己交沒什么意義，說的我心里拔涼扒涼的！ 我們這邊的同事都沒買，這些老板不幫我們買！ 你們買了嗎？不知道20年之后能領多少？ #溫州頭條#無論什么企業，無論規模大小，都應給他的員工交社保。政府應有果斷措施，不能只有市場調節！龍壯國威劉強東這招打敗美團已經勝券在握，京東宣布給自己企業的18萬快遞員交社保，雖然每年都交了18億。但是，對于美團來說可是致命的一擊，可要知道美團共有500萬員工，如果美團幫這500萬人交社保，每年就是500億啊，難道京東給快遞員交社保，美團卻不愿意給500萬騎手交社保行嗎？美團如果不肯給500萬騎手交社保，恐怕這些騎手就拋棄美團，這些騎手都跑光了美團還要做生意嗎？豈不是把門關了算了。如果要給騎手交社保每年就要交500億，這可是國際巨款啊，交還是不交？美團真的上下為難。人家京東的只不過是給員工交18億的社保，18億對于京東是小菜一碟。美團的500億可是要命的，美團要是每年交500億肯定會關門倒閉，不交吧又跟社會作對，下場就像阿里一樣，被罰巨款后就聲名狼藉然后就江河日下，看現在的阿里是什么樣子？所以說，美團無論交易不交騎手們的社保都難難難，再說，騎手也不容易，冒著人來車往的風險給人家送外賣，也可以說是一種危險的職業，五險一金是他們唯一的保障，如果這點保障都沒有了，這樣的企業要它何用？先富帶動后富都做不到，談何共同富裕的大道理，這樣的企業遲早都會被淘汰的。美團也真的是太難了，因為京東已經帶頭作用給快遞員交社保，美團跟還是不跟？社保跟交強險是一樣的，企業必須為員工繳納！我就說浙江好多私營企業不給員工交社保，他們好多人還不相信桐鄉在羊毛衫的一樣，想不明白為什么上海那邊基本上都要給員工交社保企業應該給入職員工繳納社保，工傷保險，員工出事故可以走保險理賠。榆林檢察陜西省榆林市人民檢察院官方賬號湖南寧鄉一員工未交社保下班車禍死亡判為工傷，獲賠88.59萬元！00:56大家都有點疑惑，在工廠里上班十幾年，社保為什嗎才交了八年多，下面我給大家解釋一下，為何沒有交夠十年！ 國家從2011年7月1日起開始規定企業必須為員工繳納五險。 我兒子是2009年8月出生的，生了孩子，肯定是不能上班的，不上班也就和廠里沒有任何關系，廠里只是保留你的名額，你啥時候來都可以，但是由于我不爭氣，迷戀于炒股票，我們辛辛苦苦掙的錢被我敗光了。我家老大在讀書，等星期六星期天，或者是晚上，老大在家看孩子，我老婆就去廠里做臨時工，大部分都是晚上吃過飯，去廠里做幾個小時，補貼家用，他們工廠的活也都是以手工為主，直到2014年，她都是以臨時工的身份在工廠做事，也就是大概從2014年，或者是2015年這個時候，我老婆又轉成正式工，開始交社保，這個時候我是負債累累，萬般無奈之下改行做經紀人。有充足的時間來接送孩子，后來孩子一直是我接送，一直到現在，我們換了江蘇的學校，老婆也還留在這個廠里工作，也可能是我不爭氣，才讓她變得如此能干吧！哎，我倒是和姜子牙有點像啊，干啥啥不行，虧錢倒是行！