母嬰用品建議描述：：晚上狗子寫出論文：論財務自由的重要性龍南融媒體江西省贛州市龍南縣融媒體中心官方賬號真的是一分錢難倒一條狗啊#搞笑 #專治不開心 00:20《財會學習》國家級知網，第一批學術目錄，影響因子0.3，評高會之選。11月版面剩余不多，先到先得#財務# #財會# #論文#用了一天半寫了《財務管理》的期末論文，參考文獻13個，看了30多篇文章和碩博論文，也不知道我們工程管理專業為啥要學財務，我的看法是了解了即可，最重要的課程還是系統工程。你這是問問題呢？還是讓我寫論文呢？財務人員真的需要加強溝通能力了，否則不僅僅與老板無法溝通，與業務無法溝通，到最后與財務人員都無法溝通了。 財務不能活在自己的專業里，要融入整體的環境中，抬頭看天，低頭做事，方可有的放矢，不能隨性而為！《中國集體經濟》國家級知網，旬刊，現收22年5月，3版5800字符起發，收稿方向：城鄉建設、經濟觀察、戰略研究、管理創新、改革論壇，經營之道、理論探討、財稅金融、商貿流通、經濟與法、人力資源管理、文化產業、財務管理，科技創新，社會視野等。內容涉及教學教改、醫院、學校、事業單位、政府、軍隊的都不收哈。涉政、涉密、涉軍、涉宗教不收。#期刊# #論文# #論文發表# #研究生# #評職稱#我做教師那些年，年輕有激情且有私心，講公開課，發表論文，除了具有教育情懷，其他目的都是為了手里的飯碗。尊敬的校長大人為了提高教學質量，采取各種各樣的考評措施，時不時就組織聽課。這一天我們班上正在上課，校長帶著考評日志推門聽課，大駕光臨，害得其他的科長主任們紛紛擁躉。那一節課是講《在馬克思墓前的講話》，一篇悼詞，文體是議論文，有論點論據論證方法，很普通的一篇課文。我講得吐沫橫飛，校長聽得津津有味。末了他鄭重其事地與我交流，說是如果將作者與逝者兩人的關系再講一遍，效果就更好了，因為現在的中學生不知道馬克思恩格斯是誰？也不知道他們究竟做了些什么？我說，好的。我一定改進。從此以后，基礎課教研室的主任和同事都認為我了不起，已經入了領導法眼，可謂前程無量。因為某某財貿學校建校二十年來，校長從沒主動聽課，也不主動表揚哪位普通講師。所以校長聽課，聽對路子了，未必不是一件好事。如果不對路子，可以剮開教師一層皮。教研室主任是文科專業科班出身，校長科長大抵聽得懂語文課，教委主任教育局長自詡也是中文科班，他們是可以吹毛求疵的。如果講增值稅，講會計基礎，講成本核算，講財務管理，大概容易糊弄過去。領導們也不都是行家里手，總有很多濫竽充數的南郭先生。現在不了，非常反感用攝像頭一前一后盯著老師的前腦殼后腦勺。疑人不用，用人不疑。沒有必要搞些個中統軍統式的特務勾當。老師從來沒有水貨。那些不看為人師表的混賬小子，不是老師。感謝我的研究生導師許家印教授。許家印教授指導自己的學生，武漢科技大學碩士生張瑜完成了畢業論文《現金流視角下房地產企業財務風險預警模型研究》。在許教授的指導下，張瑜同學，對恒大的財務風險預警的改進，提出了一些參考建議，不知許教授指導的這些研究成果，有沒有在恒大得到應用呢？#把孩子交給長輩帶是剝削嗎#這和剝削沒有半毛錢關系。這是中國特色的“隔代撫養”文化。讓我想起前兩天給研究生講《財務管理前沿專題》之企業文化專題時講到的一篇論文，這是一篇發表于經濟學領域的中文頂尖期刊《經濟研究》2021年第6期的題為“家庭隔代撫養文化、延遲退休年齡與勞動力供給”的文章，這篇文章研究了延遲退休政策能不能解決人口老齡化帶來的勞動力短缺問題。結果發現，延遲退休會導致年輕人勞動力下降，原因是延遲退休政策將使得這一部分勞動者不能幫忙帶孫子孫女，從而影響了年輕人的生育愿意，或者使得年輕人無法在產假結束后返回工作崗位工作，減少了年輕勞動力供給。作者將老年人為子女帶孩子稱之為“隔代撫養”。根據北京大學社會科學調查中心的中國家庭追蹤調查數據（2014），白天主要由爺爺奶奶或外公外婆照管孩子的家庭比例達到28. 15%，晚上這一比例為 23. 53% ; 祖輩是僅次于孩子母親的第二大兒童照管人。由此來看，延遲退休政策不一定能緩解人口老齡化帶來的勞動力短缺問題，反而有可能加劇這一問題。《現代企業》省級月刊，知網，帶影響因子企業改革、管理、經營、區域經濟、企業文化、財務與審計等均可4200字符2版起發，現收22年5月#論文#期刊刊名：《納稅》雜志國際刊號ISSN：1674-0920國內刊號C N：53-1208/F主管單位： 云南出版集團有限責任公司主辦單位： 云南出版集團有限責任公司出版周期：旬刊收錄范圍：（只收稅務、財務、經濟、企業管理，其他不安排）專題策劃 稅務籌劃 財會研究 管理論壇 內控經緯 經濟論壇 百家論點。#論文# #論文發表# #期刊# #期刊發表#