財務單據(財務單據粘貼方法):母嬰保健建議

時間:2023-11-27 16:50:35 作者:母嬰保健建議 熱度:母嬰保健建議
母嬰保健建議描述::#會計#清單是蓋公章還是發票章#會計干貨知識# #會計報表# #財務# #做賬#最近公司招了一個實習生專門負責財務的報銷單據,我的天吶,弄的這些財務報銷單據真的亂七八糟,實在看不下去了,昨晚熬夜給她整理42套會計單據報銷模板,希望她能好好好習,天天向上。艾樂博智能倉儲國內最成熟的智能倉儲解決方案除了具備全面物資管理功能外,另有:動態盤點:支持“多人+異地+同時”盤點,盤點的同時可出入庫記賬,盤點非常直觀。動態庫存:重現歷史時段庫存情況,方便財務審計。單據確認:入庫、出庫、調撥制單后需要進行確認更新庫存。RFID手持機管理:使用手持機進行單據確認、盤點、查詢統計。庫位管理:RFID關聯四號定位(庫架層位)。質檢管理:強檢物品登記、入庫質檢確認、外檢通知單。定額管理:領料定額、儲備定額、項目定額。全生命周期管理:物資從入庫到出庫直至報廢全過程管理。工程項目管理:單項工程甲方供料管理。需求物資采購計劃審批:審批權限、審批流程、入庫通知單、實現無限制審批層級。智能倉儲解決方案,還配有入庫機、出庫機、查詢機等諸多硬件設備可選。佛山市艾樂博機器人股份有限公司是一家扎根于新四化(自動化、數字化、網絡化和智能化)工業機器人領域,集研發、生產、銷售和服務為一體的國家高新技術企業。公司主營各類自動化設備、工業機器人、智能倉庫等產品,可以根據客戶的實際需求和現有條件,量身定制智能改造方案。10年奮斗,公司已成為佛山“專精特新”的代表,以80多項專利技術、100多款的機器人和智能設備,當選廣東省知識產權示范企業和細分行業龍頭企業,成功為美的、康巴赫、蘇泊爾、飛利浦、雙立人等國內外著名品牌提供了800多條智能生線,獲得了客戶一致的認可和贊揚。無論手環還是手帶都是識別嬰兒的標志,醫院可以提供財務票據,為什么不給許敏查找一下她的票據?to天南地北鼓樓叔叔們很會玩文字游戲! 淮河醫院2010年才開始使用這款材質的手環,說明10年之前是用的別的材質的手圈,并非沒有! 為洗白而洗,鼓樓叔叔你這是為哪般啊? 【學黨史 辦實事 | 上新!財務處報銷單據自助投遞機正式啟用】日前,為進一步推進財務管理服務改革,切實解決師生交單時間、地點受限的問題,方便師生財務報銷工作。學校財務處自主研發了財務自助投遞機,提高師生財務業務辦理效率。這是黨史學習教育以來,財務處堅持“讓數據多跑路,師生少跑腿”,推動“我為師生辦實事”實踐活動走深走實的又一舉措。詳細:中國農業大學新聞網 學校要聞 學黨史 辦實事 | 上新!財務處報銷單據自助投遞機正式啟用#你剛出社會工作遇到過哪些艱難經歷#【我被訛偷了錢】上世紀八十年代,我在陜西子午嶺大山深處,一個偏遠農場財務科擔任會計工作,主要是審核制票。一天上午剛上班,在基層第二作業站的小趙來財務科報銷單據。他來到我辦公桌前,從挎包里抖出一大堆單據,讓我幫忙整理、審核。然后,他急匆匆跑出了財務科,去場百貨門市部去會見女朋友。面對這一大堆單據,我按照交通、住宿、雜費分類整理好,計算好金額及差費補貼,然后合計、總計,將單據粘貼在報銷附件紙上。我在報銷單據審核欄簽上我的名字,并在單據上蓋上審核章。就等小趙前來拿走,去科長那里簽字,并在出納那里報銷取款。大約一個小時后,小趙又急匆匆回到財務科。他問我,在他的一大堆單據里有一張50元人民幣問我見了沒有?我說:“沒有啊,你就從包里倒出這些單據,如果有,你能沒看見?”小趙生氣地說:“那才見鬼了,這是我給女朋友的錢,我把挎包都翻遍了,都沒有看見,肯定是在你這里丟的!”那個年代大家工資都很低,我的月薪才46元,大家基本都是月光族,積攢幾十元確實不容易。我生氣地對小趙說:“你不要血口噴人,我再窮也不會見錢眼開,明目張膽地拿你50元!”小趙一氣之下,將我告到廠長及黨委書記那里。廠長給財務科打電話讓我到書記辦公室說清楚事情。我牛氣上來了,坐在辦公室就是不去!最后廠長和書記電話叫了我幾次,叫不動我,只好親自來到財務科。其他科室的同志也圍在財務科門口及窗戶外,看熱鬧、議論紛紛!書記語重心長地教育我:“人到世界上來,人品很重要,你還年輕,別為了幾十元被開除公職、坐牢就劃不來。”我那時年輕氣盛,天不怕地不怕,就說:“你們咋不問問小趙,挎包里裝沒裝50元?”廠長接著說:“小趙是場先進工作者,預備黨員,我們當然相信他!”我那時比較看透社會,不是黨員,領導不相信我,也不奇怪。于是,我生氣地說:“我人還沒有脫離現場,你們搜吧,搜出來判我死刑都可以,我沒有二話,認了!但是,你們搜不出來,咋辦!”接著,我不顧在場有女同志,除了褲頭以外全脫光,大聲喊道:“搜吧!搜不出來你們都是龜孫子、王八蛋!”當然,場面很凌亂,火藥味濃重。最后也沒有人搜我,廠長書記很尷尬地走了,圍觀的同志們也散伙了。小趙在場財務科丟失錢的事情,不出一個小時在全場傳得沸沸揚揚,我的形象也被大打折扣。大部分人都認為我把錢肯定藏在不容易被發現的地方!中午,快12點時。二作業站與小趙同住一個宿舍的小柴給財務科劉科長打來了電話,說財務科發生小趙丟錢的事情他也聽說了。他從稻田勞動完回到宿舍,發現小趙床上有一本書,書外露著一個錢角,打開是50元。讓劉科長給小趙說一下,不要冤枉會計了。小趙丟錢的事情大白天下,小趙來到財務科給我道歉,態度誠懇,我勉強接受。我為此找到廠長和書記,讓他們給我一個說法。但是廠長和書記哼哼唧唧,屁也沒有放一個,更別說道歉了。不合理 財務需要私密的空間 錢財票據出了問題說不清楚 會導致財務沒有安全感而辭職很好[666]瑯琊三哥的日記都說是好事多磨!今天的確又體驗了一次,本來今天有兩批進度款能到賬的!甲方財務票據出了點狀況,期待明天順利到賬吧……#臨沂# 下午等款的空閑時間去伙計辦公室聊了一會… 伙計給我說昨晚參加一個飯局,有個領導也是有意針對同桌的一個基層干部,領導以茶代酒,一直灌這個小伙,明眼人都看得出不對勁,小伙礙于領導的“淫威”,不敢吭聲默默受著。 我實在是看不下去了,我說:張總,你是真喜歡這小伙呀!咱過去跟陳哥喝兩杯阿?聞言才有所收斂…#臨沂頭條# 對方小領導酒品不行,因為之前的一些小錯誤瘋狂針對。我一開始沒說的原因是,怕這次護了,下次咋辦?我只是個副陪,怕因為這次爭贏了對方惱羞成怒,下次就更變本加厲。 而我說的話不僅巧妙解圍,最后一句的意思是:夠了沒?不夠去和陳哥喝兩杯!讓對方知道是誰在背后…… 我心里想吶,伙計你是真行,我還真沒看錯你… 事實上我伙計也非常優秀,手底下一幫子團隊非常給力…… 【一日一記事、一日一消息;您的關注、點贊、留言都是我的動力;贈人玫瑰、手留余香;加個關注、跟著三哥不迷路】 #頭條創作挑戰賽# #我們一起上頭條#格力出現財務危機,格力票據在上海票據交易所出現在持續違約名單,本期艱難完成兌付。在資產負債表中流動負債2117億,貨幣資金有1000億,現金及等價物余額只有393億元。不能給去世的退休職工送花圈?#生活日記# 下屬單位的一個退休負責人去世了。下屬單位買了個花圈去,結果惹出麻煩:所有下屬單位的支出都在局里,單據拿來,局長不簽字。說是不符合財務管理規定。下屬單位負責人只好自掏腰包。從此,再無人去關心那些走了的職工。大家議論紛紛:現在的人怎么了?讀到一個網友講的一件事:一個同事退休了,單位無聲無息。文友感到十分悲哀。現在的單位,新人來了,沒有人會當回事介紹一下;老人退休了,沒有人會組織歡送一下;人死了,連花圈都不能送。一個字:冷;兩個字:冷漠。總之就是缺少人情味。說是一個單位的同事,但各干各的,缺少互補性;領導習慣了在微信群里發號施令,叫錯名字的事,時有發生。不怪時代,時代沒有錯;不怪人心,人心都是肉做的。責任主要在一把手。新人來了,一把手應該組織會議介紹一下;老人退休,一把手應該組織歡送一下;單位的人去世了,一把手應該上門慰問一下。一個單位,好的風氣,在于一把手。一把手想的是,決定升遷之路的是上級,應對好上級就行,那你還指望他關心下屬嗎?他覺得下屬說自己天花亂墜一點用都沒有,你還指望他跟下屬交流嗎?我的一個朋友的單位一把手,在單位里,關系最好的是辦公室主任、女會計、司機三人。有這三人,吃喝拉撒睡,全解決了。后來,這位一把手進去了,有人夜里跑單位放鞭,還會奇怪嗎?他關心誰?他關心的是給自己帶去利益的人。不能給下屬單位去世的職工送花圈,但是,我的朋友問:他不給退休去世的職工送花圈,卻給一個跟單位沒有業務聯系的檢察院的一個科長送大節禮,那又為何?不要抱怨社會風氣變了,也不要抱怨人情冷暖,主要還是單位一把手變沒變!
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