母嬰保健心得心得描述：：華為，小米，阿里巴巴，騰訊，字節跳動等各大公司年終獎盤點：1、華為：對于年終政策，華為向來是只看貢獻，不看資歷、級別。只要業績突出，新入職的員工也能拿到總裁級別的獎金（約100萬）。有些部門發的是季度獎金，入職滿三年可以拿到18萬年終獎。任老有一句非常著名的話："錢給多了，不是人才也變成了人才。"2、小米：小米的年終獎一般是2-3個月的工資，績效比較好的部門能發到5個月。每個組的獎金不盡相同，不過也差不了多少。不過，小米每年都設立了百萬美金級別的重獎，是為了鼓勵技術人才持續加大研發投入，激勵他們做出創新突破。3、騰訊：一般來說，正常部門能拿到3-6個月的年終獎，業績好就更多，比如微信、王者榮耀團隊，年終獎最低6個月以上。去年12 月 19 日，騰訊云 完成 100 億元營收目標。為此，該團隊成員每人獲得一部 iPhone 11 Pro 新款手機作為獎勵，這除了是慶祝，更是對團隊多年來努力的肯定。微信支付團隊表現一直很優秀，拿到了騰訊2019年的公司創始人獎，該團隊收到獎勵2億元。假設這個團隊有1000人，那么就是人均就是20萬。而這還不是他們的年終獎，據說微信支付團隊的年終獎都是10個月起步。騰訊的員工福利也很不錯，包括30天全薪病假、1各種保險，等等。4、阿里巴巴：作為我國第一大電商巨頭，阿里在年終獎方面也是毫不遜色。春節前發放的叫做“13薪”,也就是每人至少多發一個月的月薪，真正的年終獎和股權獎勵是在第二年的4月。阿里的年終獎和績效相掛鉤的，即使級別相同，如果績效不同，年終獎也會相差很多。但有很多人表示，在阿里上班還想著拿年終獎，非常沒有出息，因為阿里除了年底雙薪 + 大紅包 + 年終獎，最誘人的就是股權獎勵。阿里不僅獎金誘人，平日還有各種福利，免費的保險、員工買房子能夠得到30w無息貸款等等，但是有一點很特別，每個員工每年都必須參加3個小時的公益活動，這也是一家大型企業對于社會的貢獻，阿里巴巴不僅這么要求員工，也是這么要求自己的，將公益元素扎根于生態系統的各業務產品中，螞蟻森林中下了超過了5000萬棵梭梭樹，還有公益寶貝等等，履行自己的社會責任。5、字節跳動：字節跳動根據員工入職時間在年底發放紅包。年終獎是1-6個月的薪水，產品經理的年終獎通常都是6個月。6、拼多多：拼多多的年終獎相當于員工4個月的工資，不過他的基礎薪資本來就還不錯，所以4個月的年終獎也很可觀。7、百度：百度的年終獎主要包括獎金、加薪、股權激勵。根據年終評分而定，打分區間是1-5，不過和阿里不同，百度的打分系統里1分最高，一般員工都可以拿到3分，年終獎最少有2個月工資。任老說：“少談情懷多給錢，談錢是對員工最好的尊重！”看了這些大企業的例子，你們認同嗎？#我要上微頭條#春節之前，會多發一筆錢？"在職的" 和 "退休人員"都有份，是咋回事？一分鐘時間了解一下。[心]先說說在職的：那么就是"13薪，多發一個月工資"，許多企業都會在"年底"多發一個月工資，例如部分單位實行“雙薪制”（單位為其雇員年底多發放一個月的工資）—— 即一年發13個月的工資，不過是要計征“個人所得稅”的，許多企業職工都會得到這一筆錢，還有許多企業會有年終獎（不過由于疫情影響，許多企業估計年終獎會縮水）[心]再看看退休人員的，也有【兩筆錢】即將來臨噢，第一個就是2021年今年的"養老金"即將" 17連漲 ", 新華社"頭條號"在1月初發文章了 —— 明確說： 2021養老金將繼續上調 , 按過往經驗大概率會在上半年會有通知，大家可以吃下"定心丸"啦，關于漲幅能漲多少？稍后可仔細看看下方圖片，業內人士預計是在3 %~5%之間；[心] 退休人員的【第二筆錢】：部分省份在春節前將會提前發放2月份的"養老金"工資，這次的除夕是2月11日；按照往年慣例，一些省市會給“退休人員”提前發工資，這個無論從心理感覺上、還是從春節過年的實際需要上 —— 這無疑都是福利和好消息。[玫瑰][玫瑰]這里舉個例子吧：江蘇省人社局通知，1月份起養老金改為每月的月中15號發放，并強調：如遇節假日則提前（見下方截圖），那么江蘇的這個2月15號，趕上大年初四"春節"法定假，所以江蘇會提前發。[玫瑰]【下方圖片別忘了仔細看看噢！】2021年的最后一個月，你們第十三個月份的工資都發了嗎？只要一提到十三個月工資，很多人恐怕至今還沒聽說過，十三個月工資也叫年底雙薪，也叫十三薪，公務員事業單位，企業大多數都會有，這個月的工資不扣養老保險，醫療保險，公積金，所以發的比平時月份還要多！在有錢人看來，10000元不算錢，但在體制內上班人員，算是一筆不菲的收入。畢竟越是沒錢的人，越喜歡討論錢！成都海凌達機械有限公司招聘，綜合維修技工、技術員，社保+包吃住+公司福利！雙流招聘【正式工】五險一金+年底雙薪+包吃住！【網頁分享】