親子飲食心得描述：：今天也沒啥好分享給大家的，剛翻出來盤里有個小東西，關于差旅費報銷的報表，不知道你們能不能用得上，算是一個小模板吧，其中包括月份數據、年度費用實際報銷與標準對比、月份超出金額、超出金額占比，都是以前用Excel做的，現在也不怎么用得上，都用在線軟件去了，就分享給需要的小伙伴吧，可能一些小微型企業的財務會計人員用得上，使用起來還是比較舒服的。喜歡的小伙伴記得抱走哦[送心][送心][送心]。#財務##會計#企業工作心得體會感悟篇時光飛逝，不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的20___，我在公司領導和同事的關心幫助下，順利完成了相應的工作，現對20___工作做一個總結。一、前臺接待方面20___月至7月，我從事前臺接待工作，接待人員是展現公司形象的第一人，在工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，熱情對待每一位來訪客戶，并指引到相關辦公室，為領導提供了方便，也為客戶提供了方便。一年來，共計接待用戶達1000人次左右。二、會議接待方面1、外部會議接待參與接待了神族聯通全省財務會議、運維部工作會議、人力監察培訓會議等，在這種外部會議中，嚴格按照會議需求高標準布置會場，積極協調酒店相關事宜，并做好會議過程中的服務，在這個過程中，我學到了更多的待人接物，服務禮物等相關知識，積累了很多的經驗。2、內部會議管理按照各部門的需求合理安排會議室，以免造成會議沖突，并注意做好相關登記，以及會議室的衛生保持，公眾物品的善后檢查等工作，以便為本部人員提供更好的服務。一年來，共安排內部會議500次以上。3、視訊會議管理在召開總部或省分視訊會議的時候，按照通知要求，提前半小時準時打開視訊系統，確保會議按時接入，本年度無一例會議延時情況出現;在召開對縣區會議時，提前進行會議預約，呼叫各終端，確保每個縣區都能正常參會。三、費用報銷、合同錄入工作在這方面，嚴格按照公司要求，周一匯總收集報銷單據，周二找領導簽字后錄入erp系統，并做好登記工作。一年來，錄入報銷單據1000余份。合同錄入20余份。四、綜合事務工作20___年_月，因部門人員變動，我被調至辦公室，從事公安查詢、外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。后期，又接手信息采編、會議記錄、聯通之窗、行政庫管理等工作。至11月底，共接待公安查詢300次左右，并做到態度熱情，嚴格按照公司規定辦理。收發外來文件90份左右，做到及時上傳下達，不延時，不誤事。報送信息20篇，采編聯通之窗2期。對筆記本、臺式機等小型固定資產做好登記與出入庫工作，及時聯系維修網點，進行電腦維護與維修，與其加強溝通，并要求為我們提供備用機，以免耽誤正常工作。五、其他工作在完成本職工作的同時，認真完成領導交辦的隨機工作，并積極參加公司組織的各項活動，協助領導同事籌備了首屆職工運動會;在神族聯通誠信演講活動中獲得第一名;神族聯通誠信演講比賽獲三等獎，目前正在積極籌備20___年文藝匯演的節目匯總、選拔、演出等工作。六、工作中的不足在工作中主動性不足，與領導溝通較少，遇事考慮不夠周全、不夠細致。文字功底欠缺，在信息報送環節沒有做到及時抓住公司信息亮點，導致信息數量和質量不高，影響公司在全省的信息排名。七、20____作計劃1、加強自身學習，結合綜合部實際，多從細節考慮，緊跟領導意圖，協調好內外部關系，多為領導分憂解難。2、積極學習其他單位、酒店等會議接待經驗，提高接待水平，提升公司形象。3、做好工會工作，推出有意義的活動，加強溝通交流，并將“工會送溫暖”活動繼續開展下去。4、加強食堂管理工作，進行市場調查，加大費用管控力度，營造溫馨舒適、價格低廉的就餐環境。20___將過去，充滿挑戰和機遇的20____將來臨，在新的一年里，我將總結經驗，克服不足，加強學習，為公司的發展壯大貢獻自己的綿薄之力。碼字不易，歡迎各位親們關注小編，小編將繼續為您帶來更優質的模板范文。在體制內多年，我發現一個有意思的現象：現在的各種培訓越來越沒有人愿意參加。這跟多年前截然相反，不得不感慨，真是三十年河東三十年河西啊。原來大家為了爭取培訓名額打破了頭，主要還是因為原來管理不嚴，有便宜可占。一是培訓課堂紀律不嚴，很多人翹課不來，借機跑去旅游，更有甚者改道旅游。二是財務報銷制度不嚴，很多不屬于培訓期間的費用，本應自費自理的，卻輕易的讓單位給予報銷。三是出去培訓有差費補助，還不用干活，愉悅身心，大家自然爭搶。反觀現在，培訓是非常的嚴，各項要求也非常多。很多人都不愿意去。主要有以下原因。1、培訓太嚴苛。現在很多培訓都是封閉式管理。每天早上簽到，晚上簽退，每個座位都擺上你的名字，上課中間還有人查考勤，說不定是紀委的人。白天要上課，晚上還要上課，課間還要大家相互研討。還要寫心得體會，還要寫調研材料，還要做PPT分享學習成果，培訓完還要安排考試。 2、培訓心太累。工作原本就很累，本想借著培訓之機，放松一下心情，活絡一下筋骨，沒成想培訓比上班還緊張，還累，小心臟真的受不了。 3、培訓完有后遺癥。一項培訓，如果你沒有拿個什么獎或者優秀班干之類的，領導對你會“另眼相看”。如果是某一專業的技能培訓，培訓完之后，領導就會立馬把這項工作交給你，你以后再想把他交出去，比買彩票中五百萬還難，大家都會異口同聲的說：這個事情很專業，你經過專業的訓練，專業的事還得專業的人，我們真干不了。瞧瞧，這話說的，真沒毛病。 4、半脫產兩頭跑。如果在本地培訓，一般是白天培訓學習，晚上還得跑去加班干自己單位那攤子事，你不干永遠沒人給你干。 5、培訓內容干貨不多，一般十天半個月的培訓，干貨不多。培訓的主要作用就是規整一下，說白了統一一下在某領域的工作參數和模板。試問世上哪種學問或技術（哪怕只是純理論）能在半個月里講通或學會？ 6、培訓費用報銷真麻煩。行程發生的費用都要自己墊付，報銷的時候得要各種手續，得一趟趟跑著找科室領導、分管領導、主要領導簽字，每次去報銷，財務一副愛搭不理的樣子，讓人特不爽。 7、現在培訓比以前更頻繁了，可能是因為八項規定的原因，很多經費花不掉，只有辦培訓突擊一下。導致大家有些麻木，不愿意去。#有話職說#【腳步不停 收獲滿滿】　　2022 年 2 月 20 日，冬奧會閉幕式為北京冬奧會畫上了圓滿的句號。中國代表團以 9 金 4 銀 2 銅刷新了單屆冬奧會獲金牌數和獎牌數兩項紀錄，名列獎牌榜第 3 位，創造了自 1980 年參加冬奧會以來的歷史最好成績。賽場內，運動員們在奮勇拼搏，摘金奪銀；而賽場外，無數幕后工作者也在默默奉獻，提 供保障。　　截至冬奧會閉幕式結束，北醫三院派出五支醫療隊參與到一線的冬奧醫療 保障工作中，我有幸見證并參與了整個籌備和保障過程。北京冬奧會持續時間 雖然短暫，但是臺上一分鐘，臺下十年功。相關醫療保障其實在 2020 年就開 始進入緊鑼密鼓的籌備階段，我作為醫務處負責冬奧醫療保障工作的一員，在這個過程中不斷學習不斷成長。　　2020年，為了完成延慶冬奧村綜合診所建設，我們多次前往現場踏勘， 見證了延慶冬奧村綜合診所從無到有、不斷完善的全過程。除了組織大家為建 設綜合診所建言獻策之外，自己也要研究設計圖紙，既要考慮臨床需求、院感 防控要求，還要考慮設備安裝、加裝防護、上下水改造、墻體承重、工作人員 休息等情況。在這個過程中，自己邊工作邊學習，通過配備設備還順帶了解了 臨床常用設備。　　2021 年兩次冬奧測試賽舉行期間，院本部承擔北京賽區的定點醫院保障 工作，我們負責制定接診流程、設立專用診區，并作為接診聯絡人，順利地 完成了測試賽的保障任務，為正式冬奧醫療保障工作打下了基礎。除了本部的 工作，我還負責延慶醫院專家組、崇禮院區專家組、滑雪醫療夢之隊的后勤工作，安排大家核酸采樣、車接車送、停門診、報銷等事宜，雖然事情比較繁瑣，但希望通過我的工作能讓大家輕裝上陣，將所有精力都投入到醫療保障工 作中。　　2022 年北京冬奧會正式開幕，我院共派出 5 支醫療隊參加冬奧醫療保障，我既是 5 支隊伍的聯絡員，又參與院本部相關接診工作。院本部的接診工作整 體概括為“繁多、緊急、事無巨細、出乎預料、條件有限”，幾乎相當于再建 一個小急診。　　接診工作內容包括接診場所確定、專用診區改造、無障礙設施配備、院內轉運流線建立、樣本送檢、診區消毒、人員防護、閉環車輛的引導與停放、 人員培訓、啟動程序建立、收費、報銷、核磁檢測、CT 檢測、超聲檢測、檢驗、手術、住院、閉環人員生活保障、車輛準備、轉院、外語服務、信息上 報等等，均需制定相應的流程，解決流程中存在的問題，我們從無到有，一步步加以完善。例如，僅信息上報這一環，就需每天報醫務處、醫院、市衛 健委、北京冬奧組委、專用信息系統上報、微信群上報、京辦系統上報，報 告的形式包括立即上報、一日兩次上報、一日一次上報、一周一次上報、緊 急隨時信息上報。　　除此之外，由于患者分類眾多，收費保險上報的要求各不相同，為了防止 遺漏，我設計了十種以上的每日上報清單。由于隨時需要信息上報，即使是節 假日晚上也絲毫不能耽誤。1 月 4 日，小閉環保障工作剛開始的時候，接診流 程面臨各種考驗，需要通過一次次的實踐去打磨流程，晚上和半夜接到轉診電 話也是常有的事。由于家里兩個孩子的年紀都比較小，擔心打電話影響孩子睡 覺，我經常整晚一個人在陽臺上協調各項接診工作，解決出現的各種問題，這 段時間感覺除了睡覺就是工作。隨著整個流程越來越成熟，我們的工作也更加 高效，接診量在北京賽區較為突出。　　我來到北醫三院已有兩年，先后全程參與和見證了新冠疫情防控和北京冬 奧會醫療保障兩件歷史性事件。回顧這兩年，腳步不停，收獲滿滿，從中獲得 了很多成長，只愿疫情早日平息，國家繁榮富強，生活愈加美好。 文：北醫三院冬奧醫療保障團隊（北醫三院本部）隊員、醫務處陳吳康