嬰幼兒心理描述：：絕大部分商業保險都不能抵扣個稅，比如我們常見的重疾險、醫療險、意外險、壽險等不能享受稅收優惠。目前能夠抵扣個人所得稅的商業保險有3種。1、個人稅優型健康險：由商業保險公司承保，能夠享受個人所得稅減免政策的健康保險。個人購買符合規定的商業健康保險產品的保費支出，允許在當年（月）計算應納稅所得額時予以稅前扣除。目前個人稅優型健康險按照2400元/年（200元/月）的標準在稅前扣除。舉個例子，張三每月扣除五險一金之后應納稅額4277元，購買個人稅優健康險之后，應繳納稅額降低至4077元。2、稅收遞延型養老保險：是指消費者購買養老保險可以在稅前先支付保費，等到將來領取養老金時再按規定繳納個稅。是一種通過降低投保人當期稅務負擔的稅收優惠。稅收遞延型養老保險好處就是每個月所交的保費，只有75%需要繳納個稅，等到老了領取保險金的時候再繳納。舉個例子，如果一位參保人每月應納稅額4277元，他每月保費扣除限額為1000元，應納稅額減低到3277元。等領取保險金的時候需要交個稅1000*75%*10%=75元就可以了。3、企業年金/職業年金：單位在為任職的全體員工繳付企業年金或職業年金屬于單位繳費部分，在計入個人賬戶時，暫不繳納個人所得稅。職業年金一般是只有公務員才能參加的，企業年金不限制職業人群，但繳納企業年金的單位并不多，僅央企、國企和部分試點單位才有。日本的自選年金節稅如果社長，股東，個人經營者覺得自己的所得稅住民稅太高的話，可以用公司發的工資加入可以節稅的年金，從而讓錢寧可攢養老金也減少稅負少交稅。給大家介紹一個【自営業、社長，會社役員】的年金制度。【小規模企業共済】特點：每月年金加入金額可以設定在1000—70000日元。加入金額全額可以做個人所得稅的所得控除，既可以減少所得稅和住民稅，還可以為自己攢退休金，還可以在已投入金額范圍內貸款。貸款內容：　低金利の貸付制度を利用できる契約者の方は、掛金の範囲內で事業資金の貸付制度をご利用いただけます。低金利で、即日貸付けも可能です。いろいろな貸付制度一般貸付け ／ 緊急経営安定貸付け ／ 傷病災害時貸付け ／ 福祉対応貸付け ／ 創業転業時・新規事業展開等貸付け ／ 事業承継貸付け ／ 廃業準備貸付け感興趣可以在網上搜一下【小規模企業共済】，網頁有很詳細的內容。領取養老金還要#交稅# ？國常會提出的免稅扣除和實際稅負下降到底是怎么回事？這就告訴你，重點來了！9月26日召開的國務院常務會議指出，政策支持、商業化運營的個人養老金實行個人所得稅優惠，即對繳費者按每年12000元的限額予以稅前扣除，投資收益暫不征稅，領取收入實際稅負由7.5%降為3%。我們先了解下我國養老保險體系，分別為政府承擔的基本養老保險，企業年金、職業年金和團體商業養老保險，個人商業養老保險三種。此次國常會提出的繳費扣除和下降稅負就是針對個人商業養老保險，不是政府承擔的基本養老保險，所以大家在領取基本養老保險是不需要交稅的，重要的事說三遍，不用交稅！！不用交稅！！不用交稅！！此次針對個人商業保險出臺的新政不僅為了豐富我國養老保險體系，還有以下幾個目的：1、讓更多的人參與商業養老保險，鼓勵中低收入納稅群體積極參與個人商業養老保險，畢竟免稅加降低領取稅負是實實在在的利民好事。2、購買個人商業養老保險也屬于消費，在消費低迷的當下，無疑也是刺激消費的一種手段。3、最主要的是政府基礎養老保險壓力山大，此前國家衛健委指出，十四五期間我國即將進入中度老齡化社會，到2035年就會邁入重度老齡化社會，如果不進行改革，屆時基礎養老保險怕是沒有錢發放退休金。了解到這個，你會為每年12000的限額稅前扣除和3%的領取稅負的個人商業保險保險買單嗎？#濰坊頭條# 坐標山東濰坊，958研究生，事業編，12月工資單：職位工資1620，薪級工資692，補發工資506，保留津貼98，基礎績效6463，獎勵績效850，公積金647，應發工資7876，公積金1294，醫保95，養老348，職業年金174，所得稅26，代扣合計1937，實發工資5939。（感謝網友分享）分享郵政儲蓄銀行職工待遇（湖南省）坐標湖南省某地級市就職于當地一家市級郵政儲蓄銀行金融業務員職工工齡和職位不詳如下圖所示，這是2022年一個月的工資明細情況：金融從業人員持證獎勵 60營銷積分獎（6月份） 1860營銷積分獎（7月份） 5705防暑 333應發工資 15137扣除部分包括：養老保險 750，醫療保險 187住房公積金 1126，企業年金 96個人所得稅 2.36扣款合計 2160實發工資 12976以上是湖南省某地級市郵政儲蓄銀行金融從業職工的待遇情況，一個月的到手工資大概13000左右，一個月的雙邊公積金一共2300左右，這樣的待遇還是比較高的。另外，銀行不同崗位和不同職位職工的待遇也有一定差異，一般來說基層一線職工的工資待遇比較一般，所以沒有一個統一的標準。在湖南省某地級市作為一名郵政儲蓄銀行職工，一個月的到手工資大概13000，這樣的待遇你覺得怎么樣呢？歡迎評論交流！#退休養老金按工齡發放，工齡如何影響靈活就業退休工資# 其實退休養老金，影響的主要有兩個因素是“繳費基數和繳費年限”。繳費年限是工齡，是最重要的兩大因素之一。一般來說，相同繳費基數情況下，繳費年限越長，退休待遇越高。目前靈活就業人員，工齡對養老金的影響就是替代率問題。替代率就是退休后的養老金與退休前的實發工資的比值。按照我們國家社保交費制度的設計，實發工資，一般等于80%到85%的繳費基數。我們的繳費基數，就是我們的上年度月均應發工資，包含了加班費，年終獎等所有待遇的。而我們要扣繳的部分就是8%的養老保險，2%的醫療保險，0.5%的失業保險個人部分，以及住房公積金，職業年金，所得稅等其他費用。我們假設為85%，同時假設物價不變，或者個人賬戶記賬利率等于工資增長率。這樣我們按照社平工資繳費，40年養老金替代率是80%。如果我們按照最低繳費基數60%交費，40年養老金替代率是95%。實際上，社平工資交費的退休待遇是67%的社會平均工資，而60%基數繳費的退休待遇是48.58%的社會平均工資。繳費基數高，退休待遇高是沒有變的。但是，我們也可以看出，繳費年限越長，退休后養老金跟退休前的實發工資水平差距越小。80%替代率，假設社平工資是5000元，實發工資是4250元，而繳費40年的養老金是3400元左右。95%的替代率，社平工資是5000元，繳費基數僅僅3000元，這樣實發工資是2550元。如果領取3400元的養老金我們的退休金反而比實發工資高，基本是不可能的。實際上只能領取2550×95%的養老金，結果是2422元。退休前每月可以領取2550元，退休后2422元，隨著年齡增長，我們的養老金也會不斷提升。所以繳費40年，足以供養我們退休后生活了。因此，繳費年限很重要，繳費基數也很重要，尤其是我們要按照實際收入確定繳費基數，這樣我們的養老金替代率才會真正的有效。據武漢那邊工齡也沒多大用，只是計算中的其中一部分，主要還是看繳費年限和繳費基數，我27年工齡，今年50歲，10月8日辦的退休，退休金2227，靈活就業人員，以前有單位的，退休前每月交1675。相差太大了，少拿就少花吧，總不能搬個石頭去砸天吧。致遠語文中學語文正高級教師 教育領域創作者坐標山東某地，高級教師5級，工齡34年，每月工資打卡上13000多，含70%的績效工資（另外的30%將在年終一起發放），不含公積金醫保養老保險職業年金等，扣除個人所得稅。公積金雙向每月3000多。 另有每年3250的取暖補貼。以前還有精神文明獎，精神文明獎的發放要看單位的年度考核等級和職級。現在精神文明獎已經沒有了，已經補到工資當中去了。 工資表上應發工資16900多，將近17000。央視又講企業年金了，不得不說兩句：一退休后一次性領取要交20%所得稅，二分期領取的剩余未取部分不再有投資收益。歡迎大家討論。坐標山東某地，高級教師5級，工齡34年，每月工資打卡上13000多，含70%的績效工資（另外的30%將在年終一起發放），不含公積金醫保養老保險職業年金等，扣除個人所得稅。公積金雙向每月3000多。另有每年3250的取暖補貼。以前還有精神文明獎，精神文明獎的發放要看單位的年度考核等級和職級。現在精神文明獎已經沒有了，已經補到工資當中去了。工資表上應發工資16900多，將近17000。好消息，事關個人養老金！9月26日，國常會決定，對政策支持、商業化運營的個人養老金實行個人所得稅優惠：對繳費者按每年12000元的限額予以稅前扣除，投資收益暫不征稅，領取收入實際稅負由7.5%降為3%。這項措施的出臺，對已經或有意繳納個人養老金的人來說都是一個好消息。個人養老金有三大支柱，即基本養老保險、職業年金（企業年金）以及商業養老保險。每年繳納12000元的即為國家政策支持、實行商業化運作的商業養老保險方式之一。國常會此時出臺稅收優惠，將有力促進養老金第三支柱的發展。我只有一個女兒，為了讓她的晚年多一份保障，我決定資助她買這個保險。您說合算嗎？