嬰幼兒心理描述：：我家女兒已經30歲了，研究生畢業中級會計師稅師。在北京一家審計公司外企工作。到現在也沒對像。當父母的愁死了。[捂臉][害羞]【遇到一個“厚顏無恥”的承包商是種什么體驗】朋友供職于一家審計公司，前段時間作為項目負責人主導審計了一個開發商的住宅小區項目。一次茶余飯后閑聊的機會，他把他這次審計遇到的奇葩事情講給我們聽，同樣作為從事建筑行業近十年的職場人，我感到我的三觀被顛覆。 這個項目建筑面積大約9萬平方米，包括16個住宅樓和一些附屬設施。土建承包單位在接下這個項目后，將16個住宅樓以及附屬設施分別包給公司的8個項目經理來做。歷時一年半，項目終于圓滿建成。進入審計階段，朋友所領導的審計項目部對各個項目經理所報上來的竣工決算進行了細致的審查。 很快，一個月過去了，到了交初稿的時間，朋友將初步審計成果告知開發商，并由開發商通知承包企業開一次三方會議。在會議上，朋友笑容滿面地拿出審計初稿交給甲方代表。這時候甲方代表發現，其他樓棟的審減額還比較正常，基本維持在10%~15%的水平，唯獨1號樓，綜合審減額達到了40%！其中合同外部分的審減額更是達到了96.3%！也就是說，1號樓的承包商報了大約700萬的合同外增項工程，審計方只認可了其中的25萬。 甲方代表吃驚的念著初審結果，這時吃驚的不止他一個，還有施工企業的老總，眼珠子瞪得都快掉地上了。可令人意外的是，上報竣工決算的1號樓項目經理卻表現出異常的淡定，只是不住地苦笑搖頭。施工單位老總瞪著大眼珠子，強壓著怒火質問朋友：“1號樓你們怎么審計的？都給我扣完了！”甲方代表也是一臉詫異，問道：“劉總，你們是不是弄錯了？哪有審減到96%的？” 看著甲乙雙方的領導都是一臉不可思議的表情，朋友反倒是一臉輕松，笑了笑對甲乙雙方領導說道：“各位領導，不要驚訝，聽我給你們詳細講解一下。咱們李老板（1號樓項目經理）可真會做決算啊，決算資料中不僅僅塞了一大堆沒有甲方簽字認可的簽證單，他還把1號樓中甲方分包出去的門窗、外墻涂料、甚至電梯以及甲供材的配電箱等都算到自己名下。不僅如此，咱們這個合同當初就約定，人工材料價格按照信息價據實調整，李老板呢，他把所有的人工材料價都按照價格的最高點計算，這樣做竣工決算價怎么能不高！李老板，是不是這么回事啊？” 朋友說完，甲乙雙方的領導都齊刷刷地看著李老板，李老板還企圖負隅頑抗，狡辯道：“我有報多的地方你可以給我扣，我也沒說不讓你扣啊，但你也不能簽證部分只給我25萬啊，你是不是心也有點太黑了？”朋友說道：“誰讓你的簽證單上都沒有甲方簽字？你要是能要來甲方簽字，我立馬給你認！再說了，沒有簽字的簽證單你也做？這個錢就是不給你你也沒話說！”這時甲方代表打斷了二人的爭論，伸出四個手指頭：“我從18歲中專畢業干建筑到今天，從業快四十年了，我都沒見過審減額這么高的項目，今天我只能用四個字形容老李你的行為——厚顏無恥！”然后，他看向施工企業老總，“徐總，您看這事該怎么辦吧？” 施工企業老總原來是一腔怒火準備向審計發難，此時像個泄了氣的皮球，立刻換了一副面龐，略帶諂媚地對朋友說：“劉總啊，我說兩句，如果事實真像你說的那樣，那該怎么扣就怎么扣，但是如果簽證單能補來簽字，那還得麻煩您把價格調回去。”朋友表示這沒問題。這時甲方代表狡黠一笑：“李老板，我得提醒您個事，按照甲乙雙方當初訂立的施工合同，如果審減額超過20%，那審計費可得由乙方支付哦！審計費是按照審減額的3.5%收取的，這個你先了解一下。” 這下老李徹底笑不出來了，因為他作為一個項目經理，文化程度也不高，根本就不知道施工合同中還有這么一條，而且聽甲方代表的口氣，這筆費用還不少。他還沒發話，施工企業老總表示：“這筆費用我們認！就該讓你老李出，你以為虛報決算價，蒙過去就占便宜，蒙不過去也沒損失是吧？今天就讓你長個記性！” 最后，老李補齊了全部的簽證單簽字，朋友在甲方的授意下給他認定了一部分工程款，即使如此，700萬的簽證工程審減額依舊達到了600萬，這里面包括三部電梯、還有斷橋鋁窗、外墻真石漆以及石材等，全被老李竊據名下。這下，光審計費他就得掏20多萬，這也幾乎相當于他簽證部分的全部利潤了。最后甲方領導出面斡旋，審計公司老板也為了不搞僵關系，愿意做出一點讓步：1號樓審計費按八折收取。李老板受到了懲罰，也得到了實惠，在本地一家高檔飯店擺了一桌酒席，宴請甲、乙、審計三方領導，這件事才算是圓滿結束。今天領導安排我審計一家不正規的企業，心里有些抗拒，還是接手了。倒不是屈服于某種勢力，也不是要去拍誰的馬屁，更不是不負責任有錢就干。拒絕了完全毫發無損。企業不規范，財務報表虛假，拒絕出審計報告理由很充分。另外，我也是合伙人，領導也理解我的想法。接手了源自于領導的信任，對領導有個尊重。最重要的是對這份職業的敬畏。世界上沒有好干又掙錢的事兒，一切都在艱難困苦中進行。憑自己的經驗，努力板正企業不合理的財務數據，可能要費九牛二虎之力，還要承擔風險，我充分理解這份職業的不易，生活工作事業都會有無奈。理解日子，理解別人，生活會變得越來越生動而有趣。剛下班，閨蜜打電話跟我說今天面試一位上財畢業的高材生，感概頗多，說著都快落淚了[泣不成聲]，我聽著也是眼眶濕潤。這位女士剛畢業時在上海銀行當了5年柜員，之后去了一家大型國企當審計，32歲時結婚生子，三年抱倆，索性辭職在家全職帶娃。本來一家四口也算和諧，就這樣過了10年和平的日子，沒想到因為疫情，老公單位破產失業了。房貸，孩子教育培訓的錢等等，老公就拿著積蓄去創業，沒想到被好友坑沒了，還負債，現在找了一份銷售工作勉強糊口。說到這里，閨蜜問“你知道她現在在做什么嗎？”[what]我怎么知道呢，閨蜜接著說“在一家寫字樓當保潔，搞衛生。”[驚呆]天啦，上財畢業的就算是現在也還可以啊，只不過離開職場10年了，現在年齡40+，只要有機會，她還是會快速進入狀態的。閨蜜問她薪資待遇期望值，她說稅后7K就行，如果嫌多還可以少點[泣不成聲]。可惜閨蜜匯報boss，boss說不要40+以上的會計，他想招25-32歲左右的，年齡大腦子軸不會變通，接受新事物慢，最主要家務事太多，還是年輕人可塑性強……社會很無情，市場就是這么現實，每個人都該及早做好職業規劃，避免中年危機下各種辛酸苦辣。不能動不動就認為誰有心理問題，所以做了什么錯事都應該被原諒。在我看來，新文明時代，絕大部分人都會因壓力過大產生一定程度的精神或心理問題。只要心情經常不愉快，經常有某種不快樂的情緒，包括經常失眠，多夢，焦慮，急躁，過度擔憂，不明原因緊張等等。我得了失眠癥幾十年了，期間也看過很多醫生，但從未治愈。我知道自己有嚴重的心理疾病，有時候因為審計一家企業，總是懷疑人家存在舞弊。盡管多種證據證明人家在重大方面是符合會計制度的，但總是擔心會有風險存在。有時候神神叨叨，多疑多心，以至于讓員工助理都無所適從。我從自己的生病經歷總結，有心理疾病的人會敏感多疑，比常人更加謹慎小心。會過度解讀社會對人的要求，因而感覺自己做任何事情都力不從心，抑郁寡歡。像吳姓女士，突破做人底線，惡意敬獻日本戰犯的行為恰恰說明她沒有心理問題，因而要求被原諒是錯誤的。她即使出了家并不見得是因為心理有問題。出家和精神有病不劃等號。我們不能輕易原諒某些人的錯誤做法，只要她能意識到自己在做什么，有行為能力就必須為自己的錯誤付出代價。“少蓋了一層樓，你們兩個事務所都沒審出來？你們都審的什么東西？”審計局的主任在辦公室對著事務所老總大發雷霆。某個沿海城市下的縣級市小學要蓋一棟五層的教學樓，審計局委托一家事務所做的清單及招投標工作；但是實際施工的時候，因為某種原因取消了一層，甲方及施工方還有分管的審計局領導都知曉這件事。最后辦理結算的時候，事務所覺得工程很小沒太重視，就沒讓當初編制清單的人繼續負責，而是安排了另外一個不是很有經驗的小孩做的結算；結果施工單位隱瞞了這些資料，看現場的時候小孩被忽悠著也沒仔細看，稀里糊涂就出了報告。最離譜的是，財政要求所有項目都要復審，結果復審的另外一家事務所也沒看出來。復審報告出來后，分管的審計局領導發現中標價和結算價沒太大變化，突然想起來了這件事，就問復審少蓋的那一層樓去掉了嗎？復審被問得一頭霧水，然后問初審單位，初審單位也是一頭霧水；分管領導表面沒說什么，直接去主任辦公室邀功去了：兩家事務所都沒看出來的問題，被我一眼發現了！審計局主任當時要求所有項目必須復審，就是怕一家審計最后出問題，結果發現復審形同虛設；當時就召集所有參與財政項目的事務所開會，會上大批特批這兩家公司，兩家領導也是丟盡了臉面！今年因為換了一個工作，去了一家大型制造業做審計兼會計（別問我為什么同時做會計和審計[捂臉]），開始有了一種與人斗其樂無窮的感覺。比如他們采購材料不入庫直接領用，賬面上的供應商往來就會異常；他們入庫了生產領料不銷賬，毛利就會虛高。一環扣一環，想要作假做得完全不露痕跡，其實是非常困難的。而我，仿佛變成了一個偵探，每天就是在一堆數據中尋找他們不按規則辦事的蛛絲馬跡。我那么努力地學習了五年，學會了所有的稅法政策和準則規定，沒成想最后變成了一個專門找茬的，不需要那么高深的理論，只要對數字敏感就行了。嗯，五年寒窗苦讀，換了一個工作才四個多