母嬰用品心得描述：：租借合同難道沒有約束機制嗎？自家的國寶被人虐待成這樣，簽合同的應該追責契約精神，本身也是一種美化的詞匯。想要執行契約的話，必須有完整的約束機制。我們現在確實的是約束機制的完善，而并不是什么所謂的契約精神。西方總吹自己的契約精神，現在看看哪還有啊？只要對自己有利的，怎么遵守都行，沒利的一邊兒待著去。事業單位在預算執行中隨意性較大目前，我國事業單位在預算執行中存在較大的“隨意性”，主要表現在以下幾個方面：首先，事業單位對預算管理缺乏有效的約束機制。鑒于此，事業單位的預算管理受到社會各方的監督，且需具有一定的公平、公正性。然而目前，我國事業單位并沒有一個專門而明確的機構負責監督預算的實際執行情況；其次，事業單位預算在實際執行中存在不相符現象。在預算的實際執行中，有些事業單位存在挪用和截留資金的現象，從而導致事業單位的預算與實際執行情況不相符合。究其原因，主要是由于目前我國事業單位預算管理沒有相應的考評機制，預算分析人員有限，且在實際分析過程中容易夾雜自身情緒和主觀看法，隨意性較大；最后，事業單位預算管理的問責機制和激勵機制落實不足。預算的實際執行情況缺乏專人負責，而且沒有與員工績效相連，缺乏約束性。完善預算管理機構，保證其獨立性和執行效力在開展行政事業單位財務預算管理工作中，要想強化預算管理執行力度，首先就要完善預算管理機構，并在單位內容完善預算管理執行約束機制，可以根據行政事業單位的實際情況建立財務管理機構，對預算管理工作采用直接負責的管理模式，提高全體人員對預算管理工作和預算管理執行工作的重視程度。其次，財務預算管理機構需要通過預算編制、執行、考核和獎懲等一系列活動完成的，各個部門要重視相關預算管理機構的領導，并要積極踐行預算管理制度，保證預算管理工作的有章可循。同時，行政事業單位在強化預算管理執行力的過程中要保證預算管理機構的獨立性，機構內部的部門及人員均要明確自身的職責，以單位的各項規章制度為依據，保證各項工作的規范與有序開展，進而提高預算管理的執行效力。要承認人的本性是自私的，所以要設計出比較完善的制度約束人的行為，要有比較完善的獨立的全民參與的監督機制。#中國足球越來越差的根源是什么# 越來越差的根源不是孤立的，與管理體制有關。 首先是管理機構龐大，部門繁多，推諉扯皮，責任不明，效率低下。 二是缺乏約束監督機制，任性管理，沒有獎罰措施，即使有也是形同虛設。 三是盲目投資，投入過度，待遇太高，致使官員和球員自上而下，驕奢而逸，不思進取，混日子。 再是不正之風長此以往，選拔和聘用球員手筆豪橫，不是量才而用，而是托關系，看臉子，沒有凝聚一批德才兼備的好球員。 另外就是獨斷專行，沒有兼聽全國人民的意見，管理散亂，自以為是，導致部分球員和管理人員鋌而走險，參與賭球、假球，讓人大跌眼鏡。 若想改變必須徹底革命，精簡機構，減少管理人員，減少投入，公開選拔機制，制訂獎罰措施，必會立竿見影！#河南公布拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單# 【河南省人力資源和社會保障廳關于發布2022年第四批拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單的公告】為了維護勞動者合法權益，完善失信約束機制，加強信用監管，強化對拖欠農民工工資違法行為的懲戒，根據《拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單管理暫行辦法》（人力資源和社會保障部令第45號），現公布2022年第四批拖欠農民工工資失信聯合懲戒對象名單。（河南法制報記者 伍紅梅）⑯具體名單如下：易的發言，可以研究一下（原話）：1、市場波動很正常，只要沒有過度杠桿，就不會出大事，目前A股市場杠桿風險總體可控。 2、資本市場的使命主要有兩個，一是市場化的資源配置，二是激勵約束機制。 3、兩年多來的實踐，主要推動了“建制度、不干預、零容忍”九字方針的落地。 4、注冊制改革是這一輪全面深化資本市場改革的“牛鼻子”工程，要穩步推進注冊制改革。 5、有序推動資本市場制度型對外開放，截止2020年底，外資持續3年凈流入，境外投資者持有A股市值突破3萬億元。當前，市場上也出現了一些有趣的現象。比如，部分學者、分析師關注外部因素遠遠超過國內因素，對美債收益率的關注超過LPR、Shibor和中國國債收益率，對境外通脹預期的關注超過國CPI。對這種現象我不作評價，但對照新發展格局，建議大家做些思考。 以上是易的原話，整體來看沒有什么新的內容，但最后一條，在適當的敲打國內機構，不要對美債收益率的問題，做過度的反應。 態度歸態度，市場歸市場，無論說了什么，還是要一切以市場為主，畢竟“講話”也只是市場眾多分力中的一個而已，尊重市場。呵呵，歸根結底就是對自己人的放縱，根本沒有約束機制，畢竟他們都是既得利益者中國青年報中國青年報官方賬號“我這表40萬能買你命”，小干部的“官威”從哪來？