母嬰用品選擇描述：：《中華人民共和國社會保險法》規定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。#我的社保#[贊][贊][贊][贊][贊][贊][贊][贊][贊][贊][贊][贊][贊][贊][贊][贊][贊][贊][贊][贊][贊][贊][贊][贊]湖北日報湖北日報官方賬號下月起，補繳社保費將征收滯納金及利息本人繳了4年，剛去繳費查詢中心回來，說是企業漏保人員，可以補交28個月，滯納金大概六七千，本金一萬三千七百多。滯納金也太黑了吧！本人坐標河南。@社保哥點評，你這才補交28個月而已，不算多長時間。居民養老保險沒交滿 15 年，可以一次性補交的。但是，職工養老保險補交沒有那么容易。每個地方政策是不是不一樣，有人交了七八年社保，今年65了，想一次性補繳，被告知不能一次性補繳，只能一年一年交，直至交夠15年，等交夠15年，現在他都72歲了，就沒繼續交了。誰又不想交呢，關鍵年齡大了，就業成問題，自己沒工作時，想交也難。本人小城市，真是就業難。一個客戶的公司，從2017年6月份注冊后，給了3000元代賬公司，再往對公賬戶存了幾千塊錢后，這幾年就沒去管了，導致社保申報了5年，欠費四萬多，滯納金一萬多。這是好事呢還是壞事呢？[捂臉]好事是因為目前的政策，當想補以前的社保都補不了。壞事是，盡管社保期限是多了五年了，社保費該交的還是得交，可滯納金就花得十分不值得了。所以做賬還是找負責人的人做，不花冤枉錢[吃瓜群眾]社保繳費不夠15年怎么辦？5個方式處理！一、離退休年齡還差幾年，可以每年補繳，但需要支付滯納金；二、選擇延遲退休，可以按最多5年延遲退休，繼續繳納社保；三、一次性補繳15年社保，這需要滿足特定條件：必須是2011年以前退休過期職工或者1961年到1982年下鄉知識青年、2011年以前當地繳納了社保且男性65歲、女性60歲的；四、社保交費年限太少，距離繳滿太長的還可以轉為居民社保，不過處理麻煩，待遇也低；五、停繳社保把錢取出來，這就是申請退保。當然后果是沒有醫保和養老福利待遇。#財經##財經頭條##會計#社保最新好政策～符合條件的參保單位，可以申請緩繳2022年4月至6月企業職工基本養老保險單位應繳納部分和2022年4月至10月失業保險、工傷保險單位應繳納部分，緩繳期間免收滯納金～早申請早受益。申請流程如下：稅務局最新提醒：年末社保有變化，企業未完成將按日加收萬分之五的滯納金。“社保因企業原因欠繳，員工辦停、補繳不便利”怎么辦？ 針對網民在中國政府網“我向總理說句話”欄目反映的關于“社保欠繳后辦停補繳有關問題”留言，國家相關部門高度重視并給出了相應回復，你是否也有同樣的疑問呢？今天我們就一起來看看！ 01網友提問來自貴州遵義的網民“小周”）說：我的爸爸之前是在一個私人企業里面工作的，后來企業倒閉了，沒有給爸爸繼續繳納社保，也沒有去做任何的說明或者操作，報停社保，爸爸也不知道社保一直在計費。時隔多年，當現在爸爸日漸衰老，想為自己買一份社保的時候，查詢到需要補繳的社保費用要15萬多。社保費其實只有幾萬元，但是滯納金比社保費還要高。咨詢過社保局之后，社保局對此也很無奈，他們無法對滯納金進行減免。我們也覺得很無辜，當時是企業沒有去報停導致這種結果，我們也是受害者，現在我們再想交社保的時候卻要承受高額費用。希望能有一個答復讓我們知道是否還有什么方法能減免一部分費用，謝謝。來自江西景德鎮的網民“花火寂”說：尊敬的總理，你好！我是一名普通的企業職工，現在碰到了一個無法解決的問題需要反映。我曾在一家金融投資企業任職，該企業在2014年為我購買了社保和醫保，后在2016年7月因涉嫌非法集資，公司實際所有人被公安機關拘留至今，公司在一夜之間倒閉。因公司實際控制人在看守所，所以一直未給我辦理社保及醫保的停保手續，我個人直至今日也無法辦理停保手續。我去社保局咨詢過，社保局的同志告訴我，只能由原企業給我辦理了停保手續后，新企業才能給我購買社保，或轉至個人社保，還必須把以往欠費補清才能辦理。現在原企業因上述問題無法給我辦理停保手續及交清欠款，導致我無法在正規企業上班。我咨詢過許多部門都無法解決，而且這個問題現在非常普遍，希望能引起領導的重視，讓這個問題能得到解決。此致敬禮!來自河南鄭州的網民“點烯亞平寧”說：我覺得社保繳納的程序有些不太合理。我自己遇到的實際情況：之前的公司在2015年1月為我們繳納了五險，交了半年以后，由于公司的資金問題，一直未交。2016年1月份我離職了，當時要求停社保，財務說沒錢交，必須把之前的欠款補上才能停。公司承諾給之前的欠款補上，為此少發我半個月的工資。現在又兩年過去了，我的社保從之前欠的幾千塊變成了兩萬多，依然是欠費。在這里有三個問題： 一是欠款以后不能停；二是個人不能補交； 三是之前的公司聯系不上，我的社保既不能停也不能補，還不能轉到新的單位，如果之前的公司倒閉了，我的社保該怎么辦？希望能有個有效的解決辦法。來自浙江杭州的網民“陳雨露”說：企業面臨倒閉狀態沒錢交社保，拖欠的社保個人卻沒法自己補繳，硬生生地斷掉，太不人性化。來自河南鄭州的網民“小馬同學”說：中小企業倒閉破產的很多，甚至很多老板直接跑路，社保不停繳的情況很多，最后社保局責令補繳都找不到實施對象。這樣我們這些職工就成了炮灰，辦停不了，補繳金額巨大，又不能把這段時間舍棄了。希望完善這方面的法律法規，讓員工安心上班，妥善養老退休。  02人力資源社會保障部回復回復全文：針對網民在中國政府網“我向總理說句話”欄目反映的關于“社保欠繳后辦停補繳有關問題”留言，國家相關部門高度重視，現回復如下：留言反映的社保欠費問題，《中華人民共和國社會保險法》第四條規定“中華人民共和國境內用人單位和個人依法繳納社會保險費”。因此，在企業未辦理社會保險關系變更之前，社會保險經辦機構應當依法核定其應當繳納的社會保險費。對于用人單位未按時足額為員工繳納社會保險費的，《中華人民共和國社會保險法》第六十三條規定：“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險征收機構責令其限期繳納或補足。”因此，用人單位不得要求職工承擔欠費。對于用人單位因各種原因未依法給個人辦理社會保險關系變更手續、終止的，《中華人民共和國社會保險法》第八十五條規定“用人單位拒不出具終止或解除勞動關系證明的，依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。”關于留言反映的滯納金問題，《中華人民共和國社會保險法》第八十六條規定：“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險征收機構責令限期繳納或補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。”因此，用人單位不得要求職工承擔欠費及滯納金。關于滯納金過高問題，由于滯納金屬于行政強制手段，具有法律震懾力，目前各項法律法規中均未有滯納金減免條款，因此不應減免。按照《中華人民共和國行政強制法》第四十五條第二款規定，加收滯納金數額應不高于欠繳社會保險費數額。#成都社保代繳和掛靠##成都落戶##成都社保#五月份沒有扣到社保，就不扣了，到七月份去辦了才扣，滯納金二十多元，比高利貸高多了。看看新聞看看新聞網官方賬號我和老公的孩子居然是非婚生子 影響了我考公務員和事業編01:52