邊際成本(邊際成本遞減):產後護理心得

時間:2023-11-30 09:50:47 作者:產後護理心得 熱度:產後護理心得
產後護理心得描述::來這里,認識世界!邊際成本[增加產量而產生的總成本增加量] - 頭條百科#讀書筆記# 什么是正確的事?正確的事情就是做邊際成本遞減的事情。這幾年,我一直堅持去做的,都是邊際成本遞減的事情。這些事情開始看起來傻,但是有希望。一直盡力去少做的,就是拿時間去換錢的事情,這些事情開始看起來有誘惑,卻是越走路越窄、越干越不劃算的事情。【事業單位公共基礎知識之經濟知識:邊際成本視角下的明星高收入】近年來,眾多明星的天價薪酬被人們關注,引發人們思考。明星的收入為什么可以這么高呢?本文我們從邊際成本的角度稍作分析。邊際成本指的是每一單位新增生產的產品(或者購買的產品)帶來的總成本的增量。從邊際成本來看,明星之所以能獲得極高收入,是因為每一部電影、每一首歌曲等作品,都可以以極低的成本就無窮復制下去。同一部電影,給10萬人看,還是給1000萬人看,增加的成本并不多,這種情況下的邊際成本趨近于0。但從10萬觀眾增加到1000萬觀眾,其對應收入可能就增加了100倍。同樣是文藝工作者,與之相反的是在劇場里說相聲或者演話劇的表演者。他們如果想讓收入增加,要么擴大劇場規模,要么不斷增加演出次數,其邊際成本都比較高。因此一般來說,電影演員的收入可以很高,但話劇演員的收入不容易特別高;電視中唱歌的人收入可以很高,但酒吧駐唱歌手的收入不容易特別高……在往年考試的知識點中,邊際成本多以識記型試題出現,例如針對其定義的考察。【試題練習】(判斷)消費者對某種物品的消費量每增加一單位所增加的額外滿足程度即邊際成本。【中公答案】B。解析:邊際成本指的是每一單位新增生產的產品(或者購買的產品)帶來的總成本的增量;消費者對某種物品的消費量每增加一單位所增加的額外滿足程度即邊際效用。故本題說法錯誤。生意本質是個創造客戶價值的問題,也是個利他的問題,還是個轉移支付的問題。在系列的轉移支付中,創造增值,降低邊際成本必須二選一,或者二選二。最近,企業裁員的消息不絕于耳。企業做出招聘或裁員的決定,是基于怎樣的考慮?條友們先別躁,聽我嘮一嘮。簡單來說,企業留多少員工,是由企業員工的勞動力價格的邊際成本和邊際效用共同決定的。#經濟學##邊際成本##裁員#什么是邊際成本?什么是邊際效用。邊際成本,就是新增的成本;邊際效用,就是新增的效用(效用就是快樂,可能為正,也可能為負)。我們以買包子為例。時至中午,你饑腸轆轆,到單位附近買了四個包子。前面3個包子一個比一個香,畢竟自己早上起得晚,沒吃早飯嘛。當你吃第4個包子時,已經7成飽了,你就覺得這個包子沒有前幾個包子那么香了。那你這時還會不會買第5個包子呢?一般不會。因為買包子要花錢,你再吃一個包子就撐著了,胃就不舒服了。這時,買第5個包子的錢就是邊際成本;你吃這個包子舒服不舒服,就是它的邊際效用。當你覺得這個包子給你帶來的效用抵不上這個包子的成本時,你就不再需要它了。反之亦然。如果你飯量大,吃了第4個包子還覺得沒飽,那么你就會再買一個包子,因為它帶給你的效用超過了你購買它的成本。同理,企業招多少人合適?咱們用邊際成本和邊際效用的理論來回答一下。企業雇傭員工是有成本的,要給員工付工資。有些行業的員工收入還不低,像證券業,高科技公司,員工的平均年薪有幾十萬。企業之所以愿意招人,是因為招來的員工能夠為企業創造利潤。企業建起了廠房、購置了設備,交付了水電,結果沒人干活,老板還怎么賺錢?如果招來的員工平均年薪是5萬元,而他們給公司帶來的平均利潤回報是6萬元,老板在每位員工身上凈賺一萬元。這時候,老板就會繼續招人。但是招的人多了,生產線就要擴大,辦公室面積就要增加,工資的支出也要增加,公司的管理成本也會增加。如果公司的業績下來了,或者長期沒有增長,老板一算,員工人數增加了,但企業利潤并沒有保持同比例的增長,多招一個人既不賺也不賠,這時候就停止招人了。因為邊際利潤等于邊際成本了,他繼續招人不但不會賺錢,保不齊還要賠錢。企業裁員也是這個道理。企業一般不會大規模裁員。但是一旦遇到大的危機,訂單驟減,這時候房租依然要繳,商品生產出來就是積壓,員工的工資還要按月發,幾個月或者半年下來,企業也承受不住,只得裁員保命,不然就破產倒閉了。此外,咱們還可以用邊際成本和邊際效用給商品定價。舉個例子。假設某航空公司一架飛往中國的航班,一種有200個座位,總成本是60萬元。假設航空公司出售了190張票,那就意味著航班上還有10個位置是空的。離飛機起飛還有兩小時,有人愿意以1800元一張票的價格,買走剩余的10張票。請問,航空公司會不會賣呢?一部分人的答案是不會的。 這是因為:航空公司一個座位的成本是3000元(60萬元/200),那么剩下的機票每張不能低于3000元賣出。一部分人認為會。原因也簡單:“一只羊也是趕,一群羊也是趕”,座位閑著也是閑著,10個座位就是18000元的收入,何樂而不為?那么航空公司會怎么做呢?它會以1800元的單價將票賣出,理由是這個價格高于每個座位的邊際成本。3000元是這個航班的平均成本,但不是邊際成本。那剩下10張票的邊際成本是什么?是每個座位需要提供的餐食和物品的成本,而1800元的售價遠高于這些成本。因此,邊際成本和邊際效用是經濟決策時要用到的重要工具,我們要學會使用它們。對此,條友們怎么看?不妨在評論區分享你們的意見。熱愛可抵歲月漫長,生活需要理性之光。平均每天一到兩更,請關注@智愛Pie。用經濟學的思維方式理解現象背后的經濟邏輯,共同做復雜世界的明白人。馬斯克撤了Twitter的食堂,原因是每個員工吃一頓飯推特需要花費400美元,遭到前員工反駁后,馬斯克說用“邊際成本理論”降維打擊。你怎么看?[允悲]梁小民《寫給企業家的經濟學》總成本=會計成本+邊際成本 總收益=會計收益+邊際收益 當會計收益=邊際收益時,利潤最大化 在其中充分考慮到增加效益的重要因素是哪些? 產品優勢第一,還是人為因素第一? 當產品不是壟斷性質或技術門檻性質,人為因素就是效益高低最大變量花旗分析師Ed Morse和Francesco Martoccia在報告中寫道:“就石油而言,歷史證據表明,只有在全球最嚴重的衰退中,石油需求才會出現負增長。”外媒報道稱:“但在所有衰退中,油價都會下降到大致的邊際成本。””看長遠,做邊際成本低的事情,例如:學習、鍛煉、買書、上課、思考等等;隨著時間長久,你的成本幾乎為零!
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