孕期養生心得描述：：#創業故事# #獨立開發者# 一個人申請創辦個人獨資企業流程，這是【極簡時鐘】app 作者的分享經歷。作者成立了【極簡工作室】，一個人的工作室，真正的為自己工作～如果要成為獨立開發者，個人公司還是很有必要的，因為國內對版權，上架應用等行為都需要以企業來申請。作者的【極簡時鐘】目前評分4.7分，全平臺有近5000人評論，幾十萬次下載，這個只要用戶夠忠誠，之后變現也會容易很多～個人獨資研究院，風口新注冊字號自主選擇，行業搭配合理企業落地大灣區，提升品牌形象廣東省新設研究院企業性質：個人獨資企業注冊個獨的好處，可達到以下效果一、綜合稅率低二、繳稅后可直接提現三、企業所得稅少，股東分紅稅少關于通過注冊個體戶、個人獨資企業避稅這個事情，之前就有人給我講過，讓我找一個親戚注冊一個 個體戶，然后打錢過去，說是研發費之類的，可以避很多稅，很多人都是這樣干的。但是當時我聽完就覺得不太靠譜，因為是很明顯的作假，而且找個親自注冊一個個體戶給我走賬這個對人家也不安全，所以該交稅就交稅，省得以后麻煩。這不，這就來了：個人獨資企業、合伙企業（以下簡稱獨資合伙企業），一律適用查賬征收方式計征個人所得稅。千萬不要！千萬不要！注冊這幾類企業！千萬不要注冊個體戶，個人獨資企業和合伙企業，因為這幾種企業是需要以個人的資產承擔無限制的連帶責任，也不要注冊一人有限公司，雖然注冊的有限責任公司，但是只要公司和法人有哪怕1分錢的資金往來，也要以個人資產承擔無限的連帶責任，所以注冊公司最好注冊股東人數在兩人及兩人以上的有限責任公司。注冊這點事，您清楚了嗎？關注我[來看我]，了解更多稅務小知識[呲牙]有限公司承擔有限責任，以注冊資本為限制，個人獨資承擔無限連帶責任馬云：只有窮人思維才會用自己的身份證去創辦公司，因為連最基本的風險規避都不懂，又怎么可能做大做強！前段時間13億的罰款就是喚醒了無數的企業老板，創業過程中如果注冊個體工商或者個人獨資，那么背后的問題千千萬，一不小心很容易造成“萬劫不復”！我見過很多老板在創業過程中，都會直接用自己的身份證注冊，甚至擴張分子公司的時候，都是用自己名義一連串去操作，覺得自己名下有很多公司，講出去很有面子，殊不知這是非常愚蠢的事情。不管是個體工商還是個人獨資企業，作為法人，都需要肩負最大的責任，只要出現了經濟糾紛或者債務，那么你都需要堅持償還。如果企業資金已經見底，作為法人，你還需要從個人名下的資產去填補這個洞。說白了就是需要承擔連帶責任，欠多少還多少。這也是為何馬云不建議那些老板用個人名義注冊公司或者擴張分子公司。因為這背后只要名下任何一家公司出現了問題，都會前列其他公司，甚至有可能壓垮你這么多年來的努力。那么有沒有方案可以預防這一系列的風險？讓老板安枕無憂，企業自動化運作？其實很簡單，只要老板懂得“小股控大權”思維，具體操作如下：第一，利用多家公司去層層布局，規避風險，實現小股控大權。可以成立一家家族企業用于投資用途，然后成立一家有限合伙企業用于規避注冊公司當法人的風險，只要用家族企業投資持股，即可不需要承擔無限連帶責任。只要成為有限合伙企業的GP，不管持股多少，都能拿到絕對控制權。就算公司經營不善，出現虧損了，也可以申請破產，盡管這公司負債上千萬，你需要負責的也只是家族企業那注冊資金，因為你不是有限合伙企業的法人，只是控股的投資人。第二，做好章程協議和架構布局。你會發現，不管是京東、華為、阿里還是騰訊，他們的創始人都不是大股東，但他們卻擁有最大的控制權，這背后正是因為他們創辦企業之初，就做好了相應的頂層架構布局。既能夠把公司內外部的風險杜絕，還能做好財稅工程，讓老板安枕無憂。為什么要利用層層布局去實現間接控制？1，因為你成為家族企業的法人，只需要承擔的是家族企業的風險。但家族企業只用于投資，并不參與任何業務運作，所以只需要負責注冊資金那5%的上限即可。2，家族企業用于投資，每年賺到的錢都是走家族企業賬上，而不是個人，那么也可以節省20%的個稅。3，就算日后想要增資擴股或者有股東進駐，還可以用個人名義轉股，節省了高額的個稅。事實上，在今天這個時代，依舊有很多老板在模棱兩可去經營公司，沒有架構股權布局，合伙人之間更沒有章程協議去約定，最終公司盈利了，合伙人之間因為權益分配不均，而開始明爭暗斗，最后對簿公堂。看看京東創始人劉強東就是最好的例子。前段時間劉強東頻繁套現，很多人覺得東哥要拿錢跑路了，其實并不然！或者說他就算套現也不影響他在京東的控制權。記得當初劉強東曾說過：想要分錢可以，但分權是不可能的。創業者的底線就是控制權，如果我失去了京東的控制權，我會毫不猶豫賣錢走人，沒必要跟投資人在鬼玩。如此看重控制權的劉強東，早已經布局好了一切。盡管他持有京東13%的股權，但都是A類股，也就是1股=多股投票權。所以劉強東手上掌握了76%的投票權，全然不擔心自己的控制權會丟失。華為的任正非也是如此，盡管他持股華為不到1%的股權，卻擁有最大的話事權。因為任總是公司的GP，而華為工會是LP。法律規定GP（普通合伙人）享有控制權，LP（有限合伙人）享有分紅權，但沒有決策權。這就是業內的同股不同權布局。不管是劉強東還是任正非，他們都是利用架構設計和股權布局的方式去實現了“小股控大權”，既能夠讓企業自動化運作，也能夠讓自己安枕無憂。除此之外，合伙人之間還需要簽署相關的約定協議，才能保證雙方的利益。比如：合伙人協議，股東加入與退出協議，股權分配協議，保密協議……老板如果不想要立于危墻之下，就必須要設計好科學完善的章程協議，做好企業頂層架構布局，才能讓公司實現長治久安。同時股權激勵還能激發員工斗志，讓公司上下保持“狼性”，推動企業大步向前發展。為此，如果你還想要了解更多關于企業管理之道，我建議你入手這套《企業機制設計大全》課程。里面包含了企業治理所需的章程協議，教你如何做小股控大權，如何規避風險，如何做公司財稅工程，如何做股權激勵。#8月財經新勢力#同時老師還用視頻課程講述了傳統企業如何轉型，連鎖門店如何裂變擴張，人才如何裂變，如何設計員工薪酬和績效。還附帶2小時的直播課程，讓你一步到位了解其中的門路，打破傳統的企業管理難題，早日踏上成功之路！點擊下方鏈接即可入手，有備無患！為何越來越多的老板選擇單獨來成立一個“個人獨資企業”？說白了就是方便節稅。個人獨資企業和個體工商戶、個人工作室在性質上都是一致的。1、可以申請核定征收（有的核定到2%），免交企業所得稅2、完稅后，可直接提現到法人個人卡3、核定后，無需成本票。4、股東分紅，有效合理節稅!5、企業股東、高管通過勞務關系，合理避稅；6、適用范圍廣，企業大多都有需求 ；詳細了解個體與個人獨資、有限合伙的區別頭條專欄廣東研究院注冊，個人獨資企業，布局大灣區，打造品牌