產後恢復描述：：新光光電(SH688011)： 同花順（300033）數據中心顯示，新光光電12月20日獲融資買入41.79萬元，占當日買入金額的14.12%，當前融資余額4828.04萬元，占流通市值的4.35%，低于歷史20%分位水平，處于相對低位。 融資走勢表 日期融資變動融資余額12月20日-57.92萬4828.... 網頁鏈接 新光光電(SH688011)： 新光光電：哈爾濱新光光電科技股份有限公司關于以集中競價交易方式回購公司股份的進展公告 網頁鏈接 太一生---： 以每周一文的方式，記錄每日收盤后斷續思考的感悟以及自己感覺應留存的內容和資料。記錄的過程可能會改來改去，只為自己方便理解市場，不為他用。若周末有空，將此文歸納整理成自己觀察市場思考市場的周記。 7月（1.2.3周220701~220731）：整個七月的走勢其實是7月頭的反彈從技術上到了年線附近開始調整，又按技術走勢正常的調整了一個月。汽車產業鏈比較瘋。 8月（4.5.6.7周220801~220828）：宏觀上一直到9月底政Z或經J都是混沌+焦慮，所以情緒焦躁。8月頭竄訪釋放了恐慌情緒，找到3155點的底，然后不斷的震蕩了一個月，幸好沒有寬幅震蕩.更沒發生系統性風險。9月應該繼續震蕩，甚至釋放空方力量，才能為4季度向好打下堅實的基礎。 小盤在本月有大幅表現，賽道股漲漲跌跌最靚的仔繼續獲得人氣上的關注，藍籌們低位壓艙石作用就是紋絲不動。板塊上，汽車零部件.機器人.軍工最靚，券商關鍵時刻脈動。 9月（8.9.10.11.12周220829~220930）受宏觀經濟預期差，外加地緣擔憂，以及長假和節后預期不確定性及3000點整數關等等各種因素影響，指數本月改變震蕩模式，向下破位尋求支撐，順勢向3000點整數關無限靠近，最終收盤3024點。等待節后選擇破與不破。 10月（13.14.15.16周221001~221030）國慶節后第1天就受外圍影響直接跌破3000點，后半周神秘資金護盤連拉4天應對會議期間，開會的一周是震蕩向下，會議結束后市場解讀為后5年對抗將更加劇烈，更不利宏觀經濟復蘇，甚至有沖突（ZZ）的可能，所以外資在跑，人氣渙散，指數直下3000后破2900點指日可待。原有熱門賽道以茅臺時代為代表的破位下行，而軍工.自主能控的制造和軟件撐起了些微人氣。 11月（17.~周221101~221030） ================================================================= 每周感悟： 16周：周一是會議結束第一個交易日，崩了，放量跌破3000點，外資出逃持股代表茅臺跌8%，唯一強勢的是軍工。周五下跌到全周最低點2915段收盤。下周破2900指日可待，然后看能不能找到短期底部。 17周：周一開盤順勢下探，跌破2900點，但情緒上被數字經濟和軍工維持住了，總體上有跌無可跌的感覺。周二高開高走放量走高，一則傳聞放開引發茅臺漲8%消費股強烈反彈的類似大奇跡日，周三繼續情緒釋放收復3000點，周四稍微猶豫了一下，周五繼續利用券商的人氣作用，成功的繼續放量走高。徹底擺脫了下降趨勢。也可以說這次的探底成功了，市場將震蕩或拾級而上。 18周：市場期待的防控會上說疫情繼續動態清零。預期落空了，但市場情緒已扭轉，算是探底成功了，但不要指望反彈變反轉。但周五外圍受美通脹數據大幅好轉的利好外+國內公布疫情防控新措施讓情緒來了個大釋放，突破3100點，尾盤受獲利回吐及情緒回歸正常收于次高點3087點。 19周：好消息不斷加持下，探底成功后的偏多方的震蕩，有個缺口該怎么辦呢，補還是不補？（防控松綁.G20雙方都說的是好話...…）。。。 一.本周述評： 周一：全天縮量震蕩調整，創業板指領跌，滬指3100點得而復失。盤面上，醫藥股集體反包大漲，受石家莊核酸查驗政策造成預防藥中藥股掀漲停潮，大理藥業.眾生藥業.以嶺藥業等超10股漲停。房地產板塊延續上周五漲勢.金地集團.新城控股.新華聯等漲停。信創概念股午后異動.二六三.信雅達.威創股份等漲停 周二：重點：券商激發了人氣。早盤低開全天震蕩走高.創業板指領漲.滬指重新站上3100點。半導體板塊全天強勢漲停潮.聞泰科技.韋爾股份.兆易創新等超10股漲停。工業母機概念股大漲.海天精工.華東數控.寶馨科技漲停。券商盤中走強.湘財股份3連板.財達證券.光大證券漲停。此外中藥.信創.旅游.地產等多個板塊盤中均有所活躍.市場熱點呈現快速輪動特征。情緒和熱度持續回升，唯一不足就是縮量。 周三： 周四： 周五： 二.留存資料： 1宏觀+政治： 中證1000股指期貨和期權交易相關合約正式掛牌交易時間為22年7月22日，中證1000占比較高的行業為醫藥（10.9%）電力設備與新能源（10.5%）基礎化工(10.4%)和電子（10.4%）計算機（7.5%）新興行業領域的權重相對較高。個人認為：1000期指的上市對小盤股獲得更多資金關注甚至持有是長期的。1000小股中的專精特新公司調整后將長期上行。 今年1月1日RCEP對文萊.柬埔寨.老撾.新加坡.泰國.越南.中國.日本.新西蘭和澳大利亞10國正式生效.2月1日對韓國正式生效.3月18日起對馬來西亞正式生效.9月1日對印尼生效.還剩緬甸和菲律賓沒完成協定的批準程序。 拜登簽署行政命令.確保美國能夠把所有發明創造轉化為產品的能力.以回應中國在生物技術方面的挑戰。美國公民不得在中國半導體行業就業的政策影響，半導體任重道遠。密集的隨時申請隨時發行的了那么多半導體產業基金都是買這些基金的散戶們在為國護盤啊，敬佩！ 大會讓軍工和國內自主硬科技行業將有中線以上的行業機會。 2行業+公司： 國家安全（軍工+無人機大飛機+網安）： 新光光電.新余國科.鋼研納克..+..歐比特.華力創通.中無人機.航天彩虹..+..迪普科技.360.深信服.奇安信。。。 元宇宙：VR設備的光學鏡有新的技術線路，采取偏光模式可減輕50%重量，頭顯最大的痛點可能大幅緩解，利好整個行業，更利好能生產出此的偏光鏡片公司。 儲能：有可能是汽車零部件后的下一個能發酵的市場大熱點。截止0901已經爆發了，或爆發后開始暴跌了，呵呵 鋰：最新數據：新能源汽車保有量已占全球50%左右.為全球市場提供超過70%的光伏組件。中信說鋰價拐點或在23年到來，價格或高位回落，24年因供應過剩造成鋰價顯著回落。要小心了。要看的話，只能看相關新技術應用帶來大增量的新材料，比如固態電池的鋯。。。 10月18日據上海鋼聯發布數據顯示，今日部分鋰電材料報價上漲，電池級碳酸鋰漲2000元/噸，均價報53.75萬元/噸，工業級碳酸鋰漲2500元/噸，均價報52.3萬元/噸，續創歷史新高；氫氧化鋰漲3000-3500元/噸；鋰輝石精礦（6% CIF中國）漲50美元/噸，均價報5350美元/噸。 預計中國鋰電銅箔出貨量2021-2025年復合增長率超40% 復合銅箔2023年以后規模化放量 風光電：最新數據：新能源汽車保有量已占全球50%左右.為全球市場提供超過70%的光伏組件德國2030年80%的能源供應將來自于新能源，上游硅料預計Q3下跌，若真下跌，中游組件將在四季度反轉，可是業內最新：通威此刻進軍組件行業是非常明智的.硅料價雖會維持高位.但再向上的難度很大.趁現在有錢任性.而且下游經營陷入低谷.把水攪渾.趁機擴大自己的一體化規模。小的組件公司可能受損，而下游的綠電運營商也將受惠中游組件因通威入局造成競爭改變的成本下降。 但整體看光伏的整個行業肯定已經把所有的利好都反應到股價上的高估，后面幾乎沒大眾認知的利好了，所以真沒必要看了，只會出現一個個的黑天鵝。。。 覆銅板PCB+銀漿：因銅鋁價跌成本下降形成對Q3業績預期。N型異質結等光伏電池的低溫銀漿會大幅增加，帝科股份300842 軍工：竄訪改變了整個地緣格局造成W統可能會提前，利好下半年的軍工個股。 二十大多委員從業背景的航天軍工符合國內大循環的內需屬性，所以從國家安全或5年內若發生兩大國激烈對抗甚至W統軍事沖突最極端事件的這個角度看，航天航空、電子、軍工、電力能源等領域，投資以國企帶頭的涉及到國家安全的行業，是中長線策略應對以上經濟方針的優選。 氫能：歐盟9月21日批準了52億歐元的公共資金用于氫項目，并表示此舉有望吸引私營部門再投資70億歐元。露營爆發帶來的戶外儲能需求，比如電小二的華寶新能 mini LED：是改良的LCD，是3年內最佳的顯示技術路徑，比如300752隆利科技中午公布25-33年供貨德國博世30億就秒板20CM漲停。也就是除非M-LED技術的確好，但3年內不能把成本降下來，只能看mini LED相關上市公司才是最好的中線機會。 3資金面：開會第一天還能漲，感覺帶動4天反彈的神秘資金有點意猶未盡。 4情緒面： 220919市場情緒上，有恐慌情緒，但情緒沒有崩盤的極端恐慌 221010上證指數在跌破3000點時有恐慌情緒釋放 5技術圖形： 上周跌破3000點后恐慌情緒釋放，受神秘資金護盤拉升，進入反彈第4天后，本周應該轉入震蕩重新找底中 三.個股相關： 60： 002167東方鋯業：未來將著力發展三元系電池正極材料添加劑二氧化鋯..固態電池或半固態須用到高純超細二氧化鋯.公司生產的可用于三元系新能源電池正極材料添加劑.起到增加電池循環壽命.提高放電率等效果。 61: 605258協和電子：6.7兩月的吸籌力度是游資，借銅價下跌覆銅板成本下降業績Q3改善而炒作了一個大反彈，現已結束。等待下一次借以下題材再來：已建成100萬電路板主用新能源汽車電子.高頻通訊等中高端領域.而且還有殿后題材—新成立+氫燃料電池質子交換膜項目公司。 62: 603103橫店影視：觀察中發現7月中旬籌碼異常！整體看長線所處位置不高，該不會是吸籌造成的第一波的？二季報顯示真有資金吸籌呢！也可能公司想做市值管理，先拉高股價再質押借款20億逆勢擴張收購相關主業資產~（7月6日公告擬聯合第三方以現金購上海星軼影院作價30億元） 63： 002405四維圖新：智能駕駛或元宇宙出現一個大的情緒變量，能成為起飛的契機 603556海興電力：5月頭的一波急拉，確認了吸籌，可逢開始低吸點底倉。若突破頸線后縮量回調必中倉買入！ 64： 如果在這個還未見底的下跌趨勢里，想換入安全點的未來3個月確定能上漲的個股，是換入新世界600628還是健盛集團603558？ ***其它需要記錄的內容： 左側買點：纏下平下B點可買觀察倉盯吸籌啥時能確認；已經纏下平下3浪下跌是第一道保險； 右側買點1：確認吸籌后的急跌低點M可以買底倉；只買半倉或底倉是第二道保險； 右側買點2：快速回漲并突破后的縮量回調P~是重倉機會。 若有基本面配合就贏了；若外加獲得天時地利人和的機遇發生了共振，就成了！ 按以上的中證全指的長期走勢看，強支撐線在4100點！也就是說，若出現最壞的政經宏觀+市場悲觀情緒共振，還有20%的下跌空間；若緩跌的話，時間跨度可達1年跌到2023年下半年。熬吧 虎項金鈴，系者解！ 董秘一家人： 前言 近日，*ST榮華的董秘被上交所給予了公開譴責處分，原因是信息披露上的低級錯誤。而在一天前，ST泛微董秘也被上交所給予了公開譴責處分，原因則是在關聯交易的信息披露上出現了疏忽。 事實上，資本市場從業者最大的風險就是監管風險，在紀律處分中，最讓董秘們害怕的就是公開譴責，因為一旦被公開譴責就意味著要暫時告別蕫秘圈。 作為上市公司管理層中一個特殊也是非常重要的工作崗位，董秘的酸甜苦辣集中體現在融多種身份角色于一體，這就要求履職人員既要有統籌兼顧、盱衡大局的宏觀把控能力，又需具備“文武昆亂全能來，拉幕打旗掃后臺”的多樣化專業能力。特別是隨著市場的環境的不斷變化，董秘要時刻保持學習，不斷提升自己的專業素養。 為此，人社部教育培訓中心聯合中國中小企業協會結合實際，圍繞董秘的必備的綜合素質打造了本課程。本次課程共計超58個課時，內容涵蓋15大模塊，24章精品內容，200多個業務知識要點的詳細梳理，助你全面開啟金牌董秘進階之路！ 人 社 部 教 育 培 訓 中 心 董事會秘書項目招生簡章 為提高董秘職業水平，幫助中小企業提高公司規范化治理能力，由人力資源和社會保障部教育培訓中心和中國中小企業協會主辦的第十七期“董事會秘書培訓項目”培訓班，擬定于2022年12月在線上舉辦，并于12月17日考試。現將有關事項通知如下： ▼ 一、項目介紹 董事會秘書(簡稱"董秘")為上市公司高級管理人員，由董事會聘任并對董事會負責，是上市公司資本運作的主要負責人。董秘的職業水平直接影響上市公司的信息披露、投資者關系、股權事務管理、公司規范化運作等事宜。 隨著資本市場監管趨嚴，對（擬）上市公司規范治理提出了前所未有的高要求。隨著資本市場深化改革的不斷深入，將需要更多更專業的優秀董秘。而董秘職位首先應從內部培養！ 董事會秘書培訓項目旨在幫助企業培養專業可靠的董秘，同時深化現有董秘的專業知識結構、實戰能力及職業素養，打造一支較高綜合素質的資本運作人才隊伍，提升企業規范化治理，從而更好地為中國多層次資本市場發展服務。 二、培訓內容 ▼ 線上錄播課程：  根據上市公司董秘應具備的綜合素質，圍繞工作過程中涉及的規范運作、三會治理、信披合規、投融資、并購、股票發行、再融資、股權激勵、財稅、股改及IPO過程中的財務、法律等知識，并結合大量實際案例進行深入分析，同時講解注冊制IPO上市最新規則及案例等。 線上錄播課程共計約52課時。 注：以講師實際授課時長和內容為準。 ▼ 線上直播課程： 時間：2022年12月17日 9:00-12:00 主題：金牌董秘養成記——董秘職業素養提升 課程大綱：講解資本市場各板塊的區別，董秘的生存環境及需要具備的素質能力，以及如何進階為金牌董秘。 （1） 中國資本市場體系介紹及上市板塊選擇 （2） 董秘的生存環境 （3） 董秘的角色與定位 （4） 董秘基礎素質及知識結構 （5） 董秘必備的八種能力 （6） 董秘的基本功修煉術 （7） 董秘進階之企業融資修煉術 （8） 融資路上那些坑 （9） 董秘一定要掌握的財務知識結構 （10） 董秘如何為企業做好市值管理 （11） 董秘如何運用財經公關 （12） 董秘如何把握媒體關系 （13） 做好投資者關系的法則 （14） 中介機構的選擇技巧 （15） 如何做好員工股權激勵 注：以講師實際授課時長和內容為準。 ▼ 線上考試 時間：2022年12月17日 13:30-15:00 考試：閉卷在線考試 ▼ 延伸服務 學員可參加主題沙龍、融資對接、并購、獵頭服務、私董會、走訪游學（上市公司、高校、交易所等）、董秘大會等。 ▼ 本期專享 報名參加本期培訓的學員可免費參加中國中小企業協會于2022年12月21-23日在北京亦莊舉辦的投融資交易大會。 三、培訓對象 1、擬上市、已上市或新三板公司的董事長、總經理、董事會秘書、財務總監、法務總監、證券從業人員等； 2、有意向從事董事會秘書、證代工作的人員；會計師、律師以及證券公司、基金公司、投資公司、銀行等金融機構相關人員優先； 3、高校在校生，尤其金融、法務、會計或經濟學等專業的學生優先。 四、授課師資 本項目的師資來自原上海、深圳等證券交易所的專家及知名金牌董秘、券商、律師、會計師、咨詢機構等一線實戰專家，為董秘搭建學習、交流、職業發展的成長平臺。 五、培訓時間、地點 ▼ 時間 線上錄播課：52課時，將于2022年11月12日開課，要求于2022年12月17日前完成學習。課程有效期截止2023年12月16日。 線上直播課：4課時，12月17日9:00-12:00上課。 線上考試：2課時，12月17日13:30-15:00。 ▼ 地點 線上學習并考試，具體操作方式詳見學員通知（報名后發學員通知）。 六、考試及證書 本次培訓以線上的方式進行，培訓結束后組織統一考試。成績合格者，頒發人力資源和社會保障部教育培訓中心培訓證書。 人力資源和社會保障部教育培訓中心簡介：人力資源和社會保障部教育培訓中心是本項目的指導單位。為中華人民共和國人力資源和社會保障部的直屬事業單位，承擔著全國人力資源和社會保障系統干部培訓、企業管理人員培訓以及職業技能培訓三大職責。 證書查詢網址：http:edu.mohrss.gov.cn ▼ 證書樣本： 七、報名相關 可按以下兩種方式咨詢、報名： 1、趙老師：13401127015（微信/電話） 2、通過指定線上報名系統報名，報名系統二維碼（含收費標準）： 3、班務組在繳費后發學員通知，告知具體學習和考試方式。 八、交費方式 賬戶名稱：中國中小企業協會 賬   號：35120188000152058 開 戶 行：中國光大銀行股份有限公司北京三里河支行 注：匯款請備注“姓名+董秘第十七期” 九、監督電話 中國中小企業協會監督（咨詢）電話：010-88653647 十、往期部分學員單位（上市公司、集團公司） 申萬宏源、中信建投、國元證券、開源證券、中泰證券、方正證券、華安證券、興業證券、銀河證券、安信證券、國泰君安、信達證券、廣發證券、國聯證券、農業銀行、平安銀行、上海銀行、廣發銀行、海航金控、長安信托、中通信托、陸家嘴國際信托、南華期貨、中信期貨、廣州國資控股、北京投資控股、河北國控、山東國投、桂林國投、廣州開發區金融控股、天恒置業集團、深圳供電局、陜西汽車、廣西汽車、五菱汽車、華夏航空、中國投資、中國移動、中建材、華誼兄弟、大智慧、廣州高速、貴州水務、透景生命、青島金王、海隆控股、火炬電子、華天酒店、天士力、多倫科技、四環醫藥、迅游網絡、東方園林、前海置業、聯通系統集成、凱撒文化、南凌科技、紫光照明、兆新能源、青松醫藥、苑東生物、海隆石油、華潤置地、紅豆集團、北方華錄、九芝堂、蔚藍生物、香飄飄、綠葉制藥、隆基股份、眾生藥業、富春環保、日照港、科瑞技術、神開股份、絕味食品、百川能源、華友鈷業、龍凈環保、上海寶冶、北京建院、三川集團、新奧控股、中糧糖業、國藥集團、上汽五菱、新光光電、優機股份、安徽股交、億能電力、新光光電...... ▼ 往期部分超強師資 崔 班 長 知名金牌董秘培養師 高級會計師、CMA，多家公司獨立董事，上交所、深交所、新三板董秘資格，資本市場知名品牌董秘一家人的創始人。擔任多年董秘兼財務總監職務，多家金牌董秘培訓班特聘講師。北京市創業導師（資本運作方向）、北京理工大學MBA、對外經貿大學MPAcc和北京工商大學MPAcc指導教師。指導和幫助過的董秘數千名。 崔老師寫過資本運作類文章200余篇。接受新華社、中國證券報、上海證券報、證券時報、證券日報、21世紀經濟報道、每日經濟新聞、中國青年報、華夏時報等數十家媒體主題采訪數百次。 “董秘一家人”公眾號以干貨分享而聞名，文章內容貼近工作、注重實操，閱讀量在行業自媒體經常名列前茅，單篇最高閱讀人數超過36000。是被眾多董秘置頂的公眾號。 李 老 師 百佳保薦代表人 中信建投證券投資銀行委員會委員、董事總經理。 《新財富》百佳保薦代表人，全國金融系統五一勞動獎章獲得者。 李老師具有十八年投資銀行從業經歷，豐富的企業資本運作經驗。主持完成仙琚制藥、乾照光電、中航電測、紐威股份等IPO項目，主持完成通鼎光電、中國衛星、華東重機、同有科技、旋極信息、奮達科技等數十家上市公司融資并購項目，帶領團隊保薦鉑力特、新光光電、西部超導等第一批科創板項目。 于 老 師 金牌保薦代表人 中信證券投資銀行總部總監，金牌保薦代表人。華東師范大學等客座講師、上海證券交易所授課專家、湖北省重點上市企業專家評委會委員、武漢市光谷重點上企業專家評委會委員。 于老師在企業改制、發行上市、并購重組、債務融資等多個領域具有深厚的理論功底和豐富的實踐經驗。負責或參與的項目包括中信海直再融資（在會）、運盛醫療再融資、塞力斯可轉債、微芯生物科創板IPO、海特生物并購漢康醫療、武漢海特生物制藥（300683）IPO、武漢塞力斯醫療（603716）IPO、安記食品（603696）IPO等等。 程 老 師 資深保薦代表人 國信證券投行戰略客戶部業務總監，資深保薦代表人、CPA、CFA，從事投行工作十余年，今日頭條“投行X”專欄作者，曾任職于中信建投證券投行部、華創證券并購部、瑞華會計事務所、國海證券研究所。具備的扎實的財務、法律、行業研究功底，在企業IPO、再融資、并購重組、股權激勵領域擁有豐富的實操經驗，參與項目包括光莆股份IPO、博天環境IPO、環能科技IPO、中金輻照IPO、國騰電子IPO等等。 金 老 師 多家上市公司從業經歷，資本圈知名講師 曾就職于滬深主板和創業板上市公司，十余年工作經驗。具有IPO、借殼上市、再融資等豐富經歷，熟悉企業上市的詳細流程、政策法規及上市后信息披露、規范運作、再融資、公司治理等專業知識。多次應國內各省市金融辦、上市公司協會以及上市公司邀請，進行授課。 資本圈知名公眾號“信披一點通”創始人，公眾號內容涵蓋證券規則解讀、 實踐操作技巧、行業經驗分享等。截至目前，公眾號累計發布原創文章近600余篇，訂閱人數26000+，閱讀點擊量近千萬。 任 老 師 交易所十余年監管背景，規范治理專家 熟悉滬深交易所上市公司監管規則，尤其擅長公司治理、董監高持股管理、股東權益變動以及上市公司收購等專題。先后為20余家上市公司提供常年合規咨詢、股東權益變動咨詢、上市公司重大信息內部報告制度等咨詢服務，具有豐富的實務經驗。 劉 老 師 上交所十余年監管經驗，資本運作專家 劉老師從事金融證券和PE投資多年，金融證券行業、投融資領域專家，在企業并購、A股上市、香港上市、股權激勵及資本運作等方面具有全面的知識和豐富實踐經驗，曾擔任多家公司的上市顧問，也幫助多家公司被上市公司順利并購。 劉老師曾在上海證券交易所工作多年，有著豐富的上市公司監管經驗，腦海中有非常多資本市場故事隨時和學員們分享；實務經驗豐富，在授課過程中愿意將董秘容易忽略卻又至關重要的要點，以輕松幽默的方式傳達給學員。 毛 老 師 資深IPO、并購重組律師，出版法律實操圖書十幾部 對公司、證券業務有深入研究，成功承辦數十家公司境內外上市業務。畢業于中國政法大學、北京大學，獲得法學學士和管理學學士學位，具有企業法律顧問資格、上市公司獨立董事任職資格、軍工保密資格。長期從事于企業法律服務的工作，業務專長為企業改制上市、私募及外商投融資、境內外并購重組、金融等法律服務領域。 毛老師還是最高人民法院國家責任研究基地研究員、中國人民大學虛假訴訟治理研究中心研究員、中國政法大學法律碩士學院碩士生兼職導師、中國青年政治學院“一帶一路”戰略研究院高級顧問、中國阿拉伯交流協會副秘書長、中國東盟法律合作（北京）中心理事、朝陽律協金證委委員。 闕 老 師 資深IPO執業律師 頭部IPO律師事務所合伙人，上海市律師協會證券業務研究委員會委員。從事律師工作逾十五年，主要執業領域為證券、公司與并購、私募股權投資，具備軍工涉密業務咨詢服務資格。經辦各類上市公司重大資產重組、境內外首次公開發行并上市項目以及再融資項目，為數十家公司提供首發上市、借殼上市、重大資產重組、非公發行募集資金等證券業務提供專項法律服務，是律師協會、國資監管機構、金融機構、大型企業集團等資深講師。 饒 老 師 多家公司IPO經驗，資本實戰專家，知名講師 資深董秘CFO，香港中文大學會計碩士，復旦哲學研究生班畢業。20年財務工作經驗，擅長企業資本運作。著作：饒胖說資本市場三部曲： ♦《這就是會計：資本市場的會計邏輯》； ♦《饒胖說IPO：規范運作和公司治理》； ♦《董秘.資本實務二十講》。 姜 老 師 立信會計師事務所合伙人 姜老師，多年會計師事務所合伙人，注冊會計師（CPA）、注冊資產評估師(CPV)，國際注冊管理咨詢師（CMCC）、美國高級金融風險分析師（FRA）、香港浸會大學應用會計與金融理學碩士（MScAAF)。 姜老師從事審計工作逾二十年，服務于各類型各行業的企業單位、行政事業單位、上市公司的年度報表審計、內部控制鑒證、IPO申報、高新技術認定、各類專項審計等鑒證類業務，以及投資并購盡職調查、財務規范性梳理、內部審計、內控建設、稅務咨詢等咨詢類服務。現供職于立信會計師事務所（特殊普通合伙）北京分所，專注于為資本市場提供財務服務。 劉 老 師 立信會計師事務所合伙人 劉老師，立信會計師事務所合伙人，中國注冊會計師（2000年通過證券特許會計師資格）。具有20年的財務審計經驗，先后在瑞華會計師事務所、中審會計師事務所、北京興華會計師事務所、立信會計師事務所工作。 劉老師參與、負責航天長峰、悅達投資、易食股份、隆基電磁、光線傳媒等上市公司IPO審計、內控咨詢、并購財務顧問等。并負責興和新材、永輝化工等幾十家新三板企業的審計、股改、并購等多種類型審計，對企業股份制改造、收購兼并、新三板、IPO及相關會計審計業務、管理咨詢、管理培訓等具有扎實的專業功底和豐富的實踐經驗，經常受邀參加清華大學、人民大學等培訓班，為企業家、董秘、財務總監等高管進行財稅實戰培訓。 ▼ 往期回顧 董秘一家人大家庭 ▲ 豐富有趣的課余活動 ▲ 【學員真情告白】 ▲ 專心考試現場 ▲ ▼ 學員留言 Daisy 三天的培訓，感謝崔班長和老師們的付出和照顧，認識了很多優秀的同學們，每節課的授課老師都是大咖級別，受益匪淺。希望董秘一家人越來越好 三天的培訓收獲滿滿～感謝每一位優秀的教師，和藹可親的班務團隊以及熱心熱情的志愿者!也很高興能夠認識來自五湖四海的同學們，感恩董秘一家人組織的培訓!第一次來北京，春暖花開，人心向陽! 是你的 迷妹啦 悅 好 非常“實惠”的一次培訓，不僅在理論層面豐富了知識，而且對實踐工作給出了非常實際的指導，感謝崔班長及老師們的辛苦付出，讓我們受益匪淺！預祝董秘一家人越來越好！！ 無論是講師還是同學們，超強陣容，天南海北，找到好多失散多年的姐妹。干貨滿滿，收獲頗豐。理論與實踐，戰略與戰術，高度與視野，都敞開了一扇新的大門。最有人情味的班級大家庭，溫情滿滿。榮幸成為董秘黃埔班的學員，后面的學弟學妹們，要加油哦！ 劉婷婷 小甜甜 董秘一家人的培訓老師都是業內資深人士，講課內容以實戰為主，只看PPT課件無論如何也領略不到課程的精髓，是少有的聽了還想再聽的培訓課程。非常適合追求規范運作，謀求做大做強之企業的董監高學習。短短幾天的課程，同學們相親相愛，共求進步，相信在未來的日子里定會有項目聯姻開花結果。感謝崔班長及全體老師的辛苦付出，下次再見。 和董秘一家人很有緣分 ，自從接觸了董秘這行，就認識了崔班長，他不僅專業知識豐富,人格魅力也很強,是位活潑親切的不老頑童，此次受朋友推薦參加，收獲頗多，不僅擴充了工作知識體系，更重要的是與董秘一家人的各位老師、同學建立了深厚的感情，真是不虛此行！最后感謝所有老師們的辛苦付出！望越辦越好！ 仲 瓊 //////////  往期精彩回顧   才子佳人的第11期董秘培訓精彩回顧 十分滿意的第十期董秘培訓精彩回顧 [干貨滿滿]第九期董秘培訓課程精彩回顧 相聚不易 離別不舍的董秘培訓七期精彩回顧 能學好，還能玩兒好的董秘培訓六期回顧 沒聽夠、不過癮，董秘培訓五期遺憾收官 來值了！董秘學習第四期精彩回顧 因精彩和溫情而戀戀不舍，董秘二期回顧 董秘培訓首期，超預期完美收官 董秘培訓項目重點問題解答 海幽858： 新光光電(SH688011)別啊，才半倉呢 讀數一幟： 經過3年的成長，科創板無論是從區域輻射范圍、行業覆蓋范圍，還是產業鏈完整度……都已經開始走向成熟，更涌現出多家具備世界級源創新技術的優秀企業 文| 趙莎莎 科創板的前三年是難忘的三年，更是奮起的三年。 2019年7月22日，科創板在上海橫空出世，隨后通過注冊制、做市商、科創債、股權激勵等一項項制度創新，科創板建立了更加包容、多元的上市機制。上市公司數量從首批25家企業擴容至488家，7家上市公司的總市值超千億元，板塊總市值近6萬億元。科創板還涌現出很多A股其他板塊不具備的、稀缺的、小市值細分領域龍頭企業。 三年來，科創板“硬科技”成色逐步顯現。當前，科創板主題行業分布中，新一代信息技術產業、生物醫藥產業、高端裝備制造產業、新材料產業這四個行業公司占比超過80%。由于處于高景氣賽道、政策扶持力度也更大，在新冠疫情持續不斷的環境下，這類“硬科技”企業還展現出免疫于疫情沖擊的特征，平均凈利潤增速明顯高于其他行業領域。 11月17日，復旦大學國家智能評價與治理實驗基地副主任、科創數據研究中心（SMDC）主任趙星在“創新驅動發展，中國科創峰會”上稱：“不少科創板企業在很多領域正在為國家擔負著突破'卡脖子'技術的重任。”他進一步介紹了科創數據中心的“畫眉科創系統”，稱該系統將從輻射力、市值力、市場力、經營力、創新力、創投力、人才力與責任力等八大維度刻畫科創板的整體運行狀況。 跟蹤科創板的躍遷與數百家上市公司的成長之變并非易事。2022年，科創數據研究中心與《財經》雜志攜手，克服困難，秉承“走進企業，聆聽科創之聲”的研究精神，以線上會議、線下走訪等多種形式調研了共計113家科創板上市公司。 以下文字內容摘錄于《國家使命——長三角資本市場服務基地服務科創板3周年報告》。 113家科創企業調研的五大發現 一是科創板已經涌現出很多A股其他板塊不具備的、稀缺的、小市值細分領域龍頭企業，如何將推動這些企業發展得更快，實際就是科創板下一步發展的重要命題。 二是從經營力來說，處于高景氣賽道、政策扶持力度更大的科創板企業，已經展現出科創企業更免疫于疫情沖擊的特征，平均營收凈利潤增速明顯高于其他行業領域。 三是疫情帶來的不確定性對科創企業的影響呈現出一定的行業偏向。即重研發的企業相對受疫情影響較小；重生產的企業因原材料、產品物流問題影響較大，大部分企業即便會保持一定程度的備貨以應對突發情況，也不得不面臨原材料、產品運輸的難題；三是重服務、有較大進出口需求的企業，其項目（產品）交付會面臨更大的延期或訂單取消的挑戰。 四是科創板開市后的頭兩年，生物醫藥、半導體、新能源企業陸續登陸科創板，吸引了高度關注。當前來看，來自工業軟件、合成生物材料、納米材料等前沿細分領域的公司數量將成為后起之秀，而這些是基礎工業發展的重中之重。 五是科創板上市企業，無論是一年級生、二年級生、還是三年級生，上市時長不同的企業向我們拋出了一些共性和特性的問題，其中高精尖人才稀缺、知識產權的保護、股權質押等問題備受關注。 第一批25家科創企業的成熟與分化 2019年7月22日，25家科創企業董事長在上交所大樓敲鐘。如今，這25家企業發展的如何？科創數據研究中心（SMDC）以八大力研究體系，對科創板首批25家上市企業進行了全景研究。 經營力方面，25家企業合計營業收入與凈利潤規模實現了不俗增長，無懼新冠疫情擾動，體現了硬科技企業相對免疫于疫情影響的特征。統計數據顯示，2019年，25家企業營業收入合計為663.7億元；2021年，25家企業營業收入合計為828.06億元。2022年上半年，25家企業的營業收入合計已達500億元，2019年同期為315.78億元。 在研發投入上，2020年及2021年，25家企業的研發費用總額分別為46.9億元、63.16億元，同比增長62.16%。2022年上半年，25家企業研發費用總額為33.73億元，2021年同期為25.42億元，同比增長32.7%。科創人才是科創企業保持高速發展的核心競爭力，截至最新財報，25家首批企業的員工總數已較開市當年累計增長27.7%。 隨著公司數量大幅擴容，市場資金投資更為理性，股價頭尾分化顯著（12只股翻番，5只股破發）。成長性是中長期資金最看重的指標。 25只股上市后漲幅平均數與中位數分別為163.4%、100%。有13家企業實現股價翻番，漲幅最高的是安集科技，高達663.11%，其次為西部超導524%。跌幅榜上，目前，中國通號、方邦股份、新光光電3只股的股價破發。 25家企業近3年營業總收入年復合增長率，其平均數為25%。有18家企業實現10%以上的年復合營收增速，5家企業的增速不足10%，2家企業增速為負。睿創微納、航天宏圖2家企業的營收復合增速分別為66.73%、51.37%。容百科技、心脈醫療、樂鑫科技、安集科技4家是在新能源汽車、醫療器械、半導體設計、半導體材料領域的佼佼者，均在上市3年之際實現了40%以上的年營收復合增速，發展速度喜人。 “畫眉”科創板全景2022 (一)輻射力 科創板開市第三年間，全國各地科創板企業上市新勢力風起云涌。絕對數量增加最多的是江蘇省，一年增加了28家；廣東和上海分別增加22家和27家；北京新添18家科創板公司，位居第四位；浙江一年新增10家。（注：開市第三年是指2021年7月22日至2022年8月31日收盤） 截至2022年8月31日，上海、北京、蘇州、深圳、杭州、成都、廣州、合肥、無錫、東莞10座城市，成為擁有科創板企業數量最多的科創城市。其中上海71家、北京61家、蘇州46家，位居前三甲。 從城市市值熱力來看，截至8月31日，前十座城市的科創板總市值均超1000億元，絕對值從高到低依次是上海、北京、蘇州、深圳、杭州、天津、無錫、常州、上饒和西安。 2022科創城市市值TOP10 數據來源：SMDC （二）市值力 科創板開市一周年當天，科創板總市值為33044億元；2021年7月22日，科創板總市值為53800億元，在不到一年的時間內，科創板總市值增長了約20000億元，高增速主要得益于注冊制使科創板成為了企業上市的一片沃土。截至2022年7月22日，科創板總市值約為6.06萬億，較前一年度末增長明顯，這是市場整體估值回歸理性后的表現。 開市三年來，科創板兼具“大而強”與“小而美”的公司。晶圓代工龍頭中芯國際以3000多億市值領銜科創板上市公司市值之首，晶科能源、大全能源、天合光能、海光信息、百濟神州、聯影醫療6家千億光伏企業代表科創板的未來，創新藥企百濟神州代表我國生物醫藥前沿科學。這一家家千億市值公司正是科創板“大而強”龍頭的名片，它們帶動產業鏈發展的意義非同凡響。另一邊，有134家總市值為100~500億的公司已成為各自領域的佼佼者，未來或將向千億規模發起沖擊。更重要是，有114家公司市值在50~100億之間、192家不足50億元。 科創板上市公司市值能量分布 數據來源：SMDC 隨著科創板公司數量的增多，科創板上市公司市值分布結構趨近“二八定律”。截至2022年5月1日收盤，市值排名前20%的公司總市值合計占科創板總市值的66.09%（上年度該數據為67.5%）；市值排名后80%的公司總市值合計占比科創板總市值約33.91%（上年度該數據為32.5%）。可以預見的是，隨著時間的深入，個股的業績真偽將得到進一步驗證，優勝劣汰的市場機制將表現得更加明顯。 （三）市場力 科創板云集了A股市場最多的百元高價股，200元以上的高價股在這里屢見不鮮。截至2022年5月1日，科創板股價Top20的公司大部分來自半導體、光伏等新興賽道。 科創數據研究中心（SMDC）統計科創板上市后總市值增長比率前20名的企業發現，截至2022年5月1日，有114家公司上市后總市值累計增長超過100%（含上市首日漲幅），其中31家企業的累計漲幅超過300%。美迪西、奧特維、納微科技的累計漲幅超過800%。復旦微電、東方生物的累計漲幅超過700%。天奈科技、瑞可達、安集科技、天合光能、東威科技、佰仁醫療6家公司錄得500%以上的累計漲幅。分行業來看，上市后累計漲幅高的企業大多來自半導體、光伏、鋰電池材料等高景氣賽道，以及部分細分先進制造領域。 （四）經營力 2022年上半年，459家科創板上市公司（截至8月31日）共計實現營業收入5195.01億元，2021年同期為3893.16億元，同比增長33.44%。459家公司的營業收入同比增速平均值、中位數分別為29.53%、17.4%。其中，有9家上市公司上半年的營收規模超過百億，有85家公司的營收規模為10億~100億元。 2022年上半年，459家科創板上市公司（截至8月31日）共計實現歸母凈利潤585.58億元，2021年同期為489.2億元，同比增長19.7%。459家公司的歸母凈利潤的同比增速平均值、中位數分別為15.53%、2.23%。其中，有12家上市公司上半年的歸母凈利潤規模超過百億，規模由大到小依次為大全能源、中芯國際、安旭生物、東方生物、中國通號、傳音控股、華潤微、奧泰生物、天合光能、碩世生物、圣湘生物和鐵建重工。有109家公司的歸母凈利 潤規模為1億元~10億元。 2022上半年科創板歸母凈利潤分布 數據來源：SMDC (五)創新力 根據含光素問提供的數據顯示，截至2021年末，科創板專利總數共計超22萬件，有237家企業的專利總數在100件至500件之間，占公司總數量近六成；67家企業專利總數位于500件至1500件區間；30家企業的專利總數超過1500件，其中中芯國際的專利總數領跑科創板，為18074件。分行業來看，專利總數排名前20的企業主要來自新一代信息技術領域，如時代電氣、天能股份、華潤微、安恒信息、寒武紀等，以及“國字號”企業中國通號和鐵建重工；華熙生物、九號公司、倍輕松3家產品ToC端的科創生活應用創新型企業也位列前二十。 發明專利更能體現科創企業的技術成色。根據含光素問統計數據顯示，中芯國際的發明專利的獲得數為10698件，傲居第一，是唯一一家發明專利數量過萬的科創板企業；時代電氣、華潤微、中國通號的發明專利超過了1000件。 科創板發明專利排行榜 數據來源：含光素問 從發明專利占專利總數的比重來看，盛美上海的專利幾乎均為發明專利，體現了國產半導體清洗機的技術優勢；半導體硅片企業滬硅產業的比重為85.84%，也位居前列；而產品主要面向C端的傳音控股、九號公司發明專利占比較低，九號公司僅不足10%。 (六)創投力 科創基金主要是指以配置科創板或成長型科技股票的公募基金。 2022年上半年，A股市場波動較大，科創50指數一度連續跌破1000點基點，最低下探至853點，主要系部分權重下跌拖累指數，指數成分股之外，亦有不少鋰電池、光伏等高景氣賽道個股漲幅跑贏全市場。科創數據研究中心（SMDC）統計數據顯示，截至2022年6月30日，89只科創主題基金中，僅4只半年度的復權單位凈值增長率為正，分別是景順長城科技創新C、紅土創新科技創新3個月定開A、紅土創新科技創新3個月定開C、財通科創主題3年封閉運作，漲幅分別為10.52%、5.5%、5.2%、4.85%；有14只基金的跌幅超過20%；萬家科技創新A與萬家科技創新C的漲跌幅為倒數，為-28%。 (七)人才力 人才是驅動科技企業發展的核心競爭要素。科創數據研究中心（SMDC）統計了420家科創板公司2021年的年報發現，新一代信息技術領域的研發人員在六大領域中最多，有62981名，主要因半導體芯片公司數量占比較高，且是典型的人才密集型行業。生物醫藥和高端裝備制造的研發人員分別有23914名、23310名。新能源、新材料、節能環保領域的研發人員相對較少，分別為8126名、7405名、3397名。 相比研發人員總數絕對值，研發人員占員工總數的比重更能反映科創板企業的硬科技屬性。科創數據研究中心（SMDC）統計了420家科創板公司2021年的年報發現，有9家公司的研發人員占比員工總數比重超過80%，前兩家為尚未實現盈利的半導體行業公司——翱捷科技和芯原股份；此外，恒玄科技、晶晨股份2家半導體公司的研發人員占比也超過80%；美迪西、卓易信息、成都先導、陽關諾和、安路科技和迪哲醫藥6家公司排進前十名。 從最后十名來看，華潤微、中芯國際、天合光能、晶科能源等半導體、光伏行業龍頭企業的研發人員占比較低，主要系公司員工總數規模較大。 2021年科創板企業研發人員占比員工總數排行 TOP10 及 BOTTOM10 數據來源：SMDC (八)責任力 2022年1月，上海證券交易所通過內部系統向科創板上市公司發布《關于做好科創板上市公司2021年年度報告披露工作的通知》中提出：科創板公司應當在年度報告中披露ESG相關信息，科創50指數成份公司應當在本次年報披露的同時披露社會責任報告或ESG報告。因此，科創板開市第三周年，也可被視為科創板企業ESG發展的元年。 根據科創數據研究中心(SMDC)統計，截至2022年5月1日，科創板已上市420家企業中，僅有23家沒有專業機構的ESG評分（評級）數據，有評分（評級）的企業數量占總數的94.52%，相比科創板開市第二周年（截止2021年6月22日）295家上市公司中僅有中國通號1家有專業機構的ESG評分(評級)數據而言，是ESG在科創板的星星之火燎原的一年。 讀數一幟由《財經》雜志資本證券組創建。數說資本故事，解讀財富密碼。 #雪球星計劃#@今日話題#科創板##上交所#科創板50ETF(SH588080)