嬰幼兒教育描述：：BOSS直聘-W(02076)： 【億邦原創】字節將持續“去肥增瘦”；BOSS直聘完成雙重主要上市；特斯拉將進行新一輪裁員；元宇宙開放平臺大有獲數千萬元融資。 我是邦小白，這里是CEO自習室，我整理了一份學習資料，助你回顧最受關注的電商大事。 今年淘寶天貓春節不打烊將覆蓋全... 網頁鏈接 BOSS直聘-W(02076)： 12月22日，人力資源領域科技企業BOSS直聘正式以介紹方式于香港聯合交易所主板完成雙重主要上市，A類普通股開始在香港聯交所買賣，股票代號“2076”。自此，BOSS直聘成為同時在納斯達克交易所、香港聯交所上市的公司。 據BOSS直聘招股書，非公認會計準則下，去... 網頁鏈接 BOSS直聘-W(02076)： BOSS直聘-W 公告及通告 - [其他-雜項] 以介紹方式於香港聯合交易所有限公司主板上市 - 有關A類普通股於香港聯交所的日均交易量的流動性安排 網頁鏈接 BOSS直聘-W(02076)： 【TechWeb】12月20日消息，BOSS直聘正式以介紹方式于香港聯合交易所主板完成雙重主要上市，A類普通股開始在香港聯交所買賣，股票代號“2076”。本次上市由摩根士丹利和高盛擔任聯席保薦人，高盛證券為指定交易商，海通國際證券有限... 網頁鏈接 港澳IPO上市： BOSS直聘-W(02076)BOSS直聘(BZ) 2022年9月21日，看準科技有限公司KANZHUN LIMITED(下稱“BOSS直聘”)(02076.HK,BZ.NASDAQ)成功以介紹方式在港交所雙重主要上市。BOSS直聘(BZ)，其于2021年6月11日在美國納斯達克掛牌上市。 BOSS直聘，作為一家在線招聘平臺，其開創「直聘模式」，通過創新地于移動原生平臺上將雙向溝通及雙邊推薦融入在線招聘流程，提高求職和招聘效率，從而提升用戶體驗。根據灼識咨詢報告，按2021年及2022年上半年的平均月活躍用戶和在線招聘收入計，BOSS直聘是中國最大的在線招聘平臺。 招股文件顯示，BOSS直聘，為不同投票權架構，A類股份每股可投1票，B類股份每股可投10票。于上市后，所有B類股份由趙鵬先生通過信托TECHWOLF LIMITED持有，合共持股16.3%，投票權約占66.1%；其他董事包括張宇先生、陳旭先生、張濤先生、王燮華女士、孫永剛先生等合計持股0.6%；其他股東包括騰訊(00700.HK)通過意像架構持股8.4%;今日資本通過CTG Evergreen Investment數家實體持股5.4%；高榕資本通過Banyan Partners Fund II, L.P.持股5.5%；策源創投通過Ceyuan Ventures數據實體持股4.5%；其他美國存托相關股東合計持股59.3%； BOSS直聘(02076.HK)，截至午間收市，報78.50港元，總市值為676.36億港元。 美股方面，截至12月21日收市，BOSS直聘(BZ)，報19.98美元，總市值88.93億美元。 BOSS直聘(02076.HK)是次介紹上市的中介團隊主要有： 摩根士丹利、高盛為其聯席保薦人、整體協調人； 普華永道為其審計師； 天元、世達分別為其公司中國律師、公司香港及美國律師； 漢坤、高偉紳分別為其券商中國律師、券商香港及美國律師； 灼識咨詢為其行業顧問。 BOSS直聘上市文件鏈接： 網頁鏈接 BOSS直聘-W(02076)： 公司 12月22日，BOSS直聘正式以介紹方式于港交所主板完成雙重主要上市，摩根士丹利和高盛擔任聯席保薦人。 實現雙重主要上市后，BOSS直聘每股美國存托股份（ADS）代表兩股A類普通股，港交所主板上市的A類普通股與納斯達克交易所上市的美國存... 網頁鏈接 瘋狂的夜貓： BOSS直聘(BZ) BOSS直聘-W(02076) 經濟大環境逐漸平穩，中小企業復工復產，后面招聘需求上來，業績估計能不錯！ BOSS直聘-W(02076)： 12月22日，BOSS直聘正式以介紹方式于香港聯合交易所主板完成雙重主要上市。至此，BOSS直聘成為同時在納斯達克交易所、香港交易所上市的公司。 BOSS直聘創始人、董事長兼CEO趙鵬表示：“香港是國際金融中心，是連通內地的成熟資本市場... 網頁鏈接 貝多財經： 12月22日，人力資源領域科技企業BOSS直聘BOSS直聘(BZ)BOSS直聘-W(02076)正式以介紹方式于香港聯合交易所主板完成雙重主要上市，A類普通股開始在香港聯交所買賣，股票代號“2076”。據貝多財經了解，BOSS直聘已于此前的2021年6月11日在納斯達克上市。 雙重主要上市完成后，BOSS直聘成為同時在納斯達克交易所、香港聯合交易所上市的公司。其中，每股美國存托股份（ADS）代表兩股A類普通股，香港聯交所主板上市的A類普通股與納斯達克交易所上市的美國存托股份之間可以轉換。 對于在港交所雙重主要上市，BOSS直聘創始人、董事長兼CEO趙鵬表示：“香港是國際金融中心，是連通內地的成熟資本市場。未來，我們希望按照香港股市的規矩，與股民一起成長，一起分享成長的紅利。” 趙鵬還稱，“到目前，我們服務了中國6億非農勞動人口的六分之一，4000多萬家企業的六分之一，無論是服務覆蓋面還是服務深度、服務體驗，都還有很大成長空間。我們會恪守本分，為用戶、為員工、為投資人創造價值，歸根到底，為社會和時代創造價值。” 依靠移動端一對一直聊、算法智能推薦技術，BOSS直聘改變了傳統在線招聘服務以簡歷為中心的搜索模式，緩解了人才和崗位匹配差、招聘和求職效率低的痛點，也因此獲得更多用戶的選擇。 招股書顯示，截至2022年9月30日，BOSS直聘累計服務認證求職者1.132億人、認證企業960萬家。截至2022年6月30日止六個月，平臺每月平均生成30億條聊天信息，相當于每秒誕生1100條可能產生工作機會的聊天。 活躍的用戶生態得益于BOSS直聘對技術的持續投入。2022年前三季度，BOSS直聘研發費用達8.89億元，同比持續增長。2020年、2021年，研發費用分別為5.13億元、8.22億元，同比增速為58%與60%。截至2022年6月30日，BOSS直聘研發人員近1400人。 2022年第三季度，BOSS直聘APP平均月活躍用戶（MAU）達到3240萬；2022年上半年，平臺APP平均日活躍用戶（DAU）占平均月活躍用戶比重為27.8%，均領跑行業。BOSS直聘的360日平均活躍用戶留存率，于2022年上半年升到22%，高于同期行業平均值10%。 據招股書信息，BOSS直聘2022年前三個季度實現營收34.29億元，經營活動現金流達8.47億元。在2020年、2021年，BOSS直聘收入分別為19.44億元、42.59億元，同比增速分別為95%和119%。 在非公認會計準則下，去除股權激勵費用，2021年BOSS直聘獲得經調整凈利潤8.53億元；2022年前三季度，這一指標達到7.40億元，BOSS直聘實現上市以來連續6個季度在經調整凈利潤層面盈利，展現出穩定的經營水平和盈利能力。 近兩年來，回港完成雙重主要上市成為中國科技企業主要發展趨勢。已完成或正在進行的企業包括阿里巴巴、貝殼、嗶哩嗶哩、蔚來、小鵬汽車、騰訊音樂等。其中，貝殼、蔚來、騰訊音樂等公司通過介紹方式在香港實現雙重主要上市。 業內普遍認為，在此基礎上實現多地主要上市，能夠降低單地上市風險，有利于豐富投資者結構，加快與內地投資者分享發展成果，提升內地投資者的持股流動性和交易便利性。 楓林隨手記： 騰訊控股(00700) 原來是BOSS直聘-W(02076) 的二股東啊。 BOSS直聘-W(02076)： 原標題：BOSS直聘香港聯交所掛牌上市， 股票代號“2076” 12月22日，人力資源領域科技企業BOSS直聘于香港聯合交易所主板完成雙重主要上市，股票代號“2076”，摩根士丹利和高盛擔任聯席保薦人。至此，BOSS直聘... 網頁鏈接 BOSS直聘-W(02076)： 雷遞網 雷建平 12月22日 人力資源領域科技企業BOSS直聘正式以介紹方式于香港聯合交易所主板完成雙重主要上市，A類普通股開始在香港聯交所買賣，股票代號“2076”。 雙重主要上市完成后，BOSS直聘成為同時... 網頁鏈接 籌碼越多越難受： BOSS直聘(BZ) BOSS直聘-W(02076) 認證求職者1.132億、認證企業端用戶1840萬人、認證企業960萬家，這數據牛b啊 BOSS直聘-W(02076)： 智通財經APP數據顯示，BOSS直聘-W(02076)、銀河娛樂(00027)、德昌電機控股(00179)上一交易日沽空比率位于前三位，分別為70.96%、52.14%、45.67%。騰訊控股(00700)、友邦保險(01299)、阿里巴巴-SW(09988)的沽空金額位居前三，分別為14.24... 網頁鏈接 港股解碼： 12月22日，BOSS直聘-W(02076)正式以介紹方式于香港聯合交易所主板完成雙重主要上市，A類普通股開始在香港聯交所買賣，摩根士丹利亞洲有限公司及高盛(亞洲)有限責任公司為此次BOSS直聘香港聯交所上市的聯席保薦人，在港上市首日，BOSS直聘開于77.85港元，最終收報78.50港元，日內微漲0.83%。 BOSS直聘創始人、董事長兼CEO趙鵬說：“香港是國際金融中心，是連通內地的成熟資本市場。未來，我們希望按照香港股市的規矩，與股民一起成長，一起分享成長的紅利。” 在港實現雙重上市公司逐漸增多 “介紹上市”是一種有別于傳統IPO的上市形式，不涉及新股發行或資金募集，不存在提前定好的發行價，掛牌伊始的價格由市場決定。BOSS直聘方面表示，介紹上市公司現金儲備充足，現金流良好，以介紹方式先行完成在香港聯合交易所上市。至此，BOSS直聘(BZ.US)成為同時在美國納斯達克交易所和香港聯交所上市的公司。在納斯達克流通的美國存托股與在香港聯合交易所流通的A類普通股可以相互轉換。 近兩年來，回港完成雙重主要上市成為中國科技企業的主要發展趨勢。已完成或正在進行的企業包括阿里巴巴-SW(09988)、貝殼(02423.HK)、嗶哩嗶哩（09626.HK）、蔚來-SW(09866)、小鵬汽車(09868.HK)、騰訊音樂(01698.HK)等。其中，貝殼、蔚來、騰訊音樂等公司通過介紹方式在香港實現雙重主要上市。 為何如此多的中概股都選擇回港實現雙重上市？采用雙重上市的方式，可以在兩地擁有同等的上市地位，假若在其中一個上市地退市，也不會影響到另一個上市地的上市地位。由于地緣因素等不確定性，越來越多的中概股選擇了雙重上市這一方式從海外回到了國內。此外，選擇雙重上市的方式也可以滿足國內投資者投資的需要，有利于增加股票的流動性。 目前雙重上市的最新消息是，諾亞控股(06686.HK)12月23日公告表示，自當日起，“本公司自愿將其于香港聯交所主板的第二上市地位轉換為主要上市地位。本公司現為于香港聯交所及紐約證券交易所雙重主要上市的公司。”公開資料顯示，諾亞控股是具有全球資產管理能力的中國領先高凈值財富管理服務提供商。 此外，金山云(03896.HK)也在12月23日表示，公司已就批準已發行股份上市及買賣向香港聯交所上市委員會提出申請，擬在港以介紹方式實現雙重上市，預期上市日期為2022年12月30日。據金山云官網介紹，其是金山集團旗下云計算企業，中國TOP3的云計算公司。 BOSS直聘已成為國內最大在線招聘平臺 從上述雙重上市的公司來看，都是具有一定實力，大家耳熟能詳的公司。那么BOSS直聘有何實力呢？ 根據灼識咨詢報告，截至2022年6月，按平均月活躍用戶和在線招聘收入計，BOSS直聘是中國最大的在線招聘平臺。從運營數據看，截至2022年6月30日，BOSS直聘的平均月活躍用戶達到25.9百萬人，其認證求職者、認證企業端用戶及認證企業分別達到100.8百萬人、17.2百萬人及8.9百萬家。 BOSS直聘是如何突破傳統招聘模式，成為國內最大在線招聘平臺的呢？ 公司開創“直聘模式”，那句“找工作，我要跟老板談”的廣告語曾在地鐵站等人流密集場景頻繁呈現，深入人心。根據灼識咨詢報告，BOSS直聘是中國在線招聘行業中首家采用直聘模式的企業。 據BOSS直聘介紹，直聘模式對比傳統招聘模式有很多優點，比如以溝通為導向、基于信息流的推薦、用戶全覆蓋，而傳統招聘模式是以簡歷為中心、靠搜索為主、用戶只能有限覆蓋。基于以上優點，BOSS直聘可以在求職者和招聘者之間提升更高的招聘入職效率，形成更多數據洞察、更多求職者、更多招聘者的良性循環。 持續增長的用戶成為BOSS直聘營收增長的基礎。據財報顯示，2022年前三季度，BOSS直聘實現營收34.29億元，經營活動現金流達8.47億元。在2020年、2021年，BOSS直聘收入分別為19.44億元、42.59億元，同比增速分別為95%和119%。 最新財報發布后，高盛、華興、中信等券商給予BOSS直聘“買入”或“增持”評級。其中，高盛認為“預計伴隨2023年招聘需求前景改善，中小企業招聘需求更快反彈，BOSS直聘的收入和自由現金流會在2023年加速反彈”，中信證券認為“BOSS直聘盈利維持高位，C端用戶增長強勁，看好產品和效率優勢驅動的中長期增長潛力”。 不過也需提醒，BOSS直聘在2019-2021年連虧3年，3年的合計凈虧損約25億元，2022年剛扭虧為盈。此外，據BOSS直聘表示，目前約99%的收入來自企業客戶。企業客戶到目前為止是公司收入最重要來源，倘若企業用戶購買力不足，會對公司業績產生不利影響。 作者：許螣垚 @今日話題 雷遞： 雷遞網 雷建平 12月22日 人力資源領域科技企業BOSS直聘正式以介紹方式于香港聯合交易所主板完成雙重主要上市，A類普通股開始在香港聯交所買賣，股票代號“2076”。 雙重主要上市完成后，BOSS直聘成為同時在納斯達克交易所、香港聯合交易所上市的公司。 其中，每股美國存托股份（ADS）代表兩股A類普通股。香港聯交所主板上市的A類普通股與納斯達克交易所上市的美國存托股份之間可以轉換。 BOSS直聘創始人、董事長兼CEO趙鵬說：“香港是國際金融中心，是連通內地的成熟資本市場。未來，我們希望按照香港股市的規矩，與股民一起成長，一起分享成長的紅利。” 趙鵬表示，“到目前，我們服務了中國6億非農勞動人口的六分之一，4000多萬家企業的六分之一，無論是服務覆蓋面還是服務深度、服務體驗，都還有很大成長空間。我們會恪守本分，為用戶、為員工、為投資人創造價值，歸根到底，為社會和時代創造價值。” BOSS直聘今日開盤價為77.85港元，截至目前，公司市值約671億港元。 第三季度營收近12億 BOSS直聘開創了直聘模式，提升了企業招聘與個人求職效率。直聘模式以移動端為核心、以智能匹配為基礎、讓求職者與企業端用戶進行線上直聊。 求職者可選擇性地對企業端用戶隱藏信息；經求職者確認許可后，企業端用戶才能訪問求職者聯系方式和完整簡歷。 BOSS直聘營收主要來自于面向企業客戶的在線招聘服務。客戶可選擇在線上進行自助式的小額、短期服務購買，也可以基于大額、長期的需求尋求BOSS直聘直銷團隊的跟蹤服務。 BOSS直聘還邀請了沈騰作為代言人，并在分眾樓宇投放，增強在城市主流人群中的影響力。 BOSS直聘邀請沈騰代言，并投放分眾樓宇 近期，伴隨贊助卡塔爾世界杯等重點營銷活動的開展，BOSS直聘將進一步強化對更廣用戶和區域的覆蓋。 招股書顯示，BOSS直聘2019年、2020年、2021年營收分別為9.99億元、19.44億、42.59億；經調整利潤分別為-4.68億元、-2.85億元、8.53億元。 BOSS直聘2022年上半年營收為22.5億元，上年同期的營收為19.57億元；經調整利潤為3.63億元，上年同期的經調整利潤為1.19億元。 BOSS直聘2022年前9個月經調整利潤為7.4億元，上年同期的經調整利潤為5.04億元。 其中，BOSS直聘2022年第三季度營收為11.79億元（約1.66億美元），較上年同期的12.12億元小幅下降2.7%。 BOSS直聘2022年第三季度經計算現金收款達12.38億元（約1.74億美元），環比增長26.4%，較上年同期的12.21億元增長1.4%。 騰訊與今日資本是股東 Boss直聘執行董事分別為趙鵬、張宇、陳旭、張濤、王燮華；非執行董事為余海洋，獨立非執行董事分別為楊昭烜、孫永剛、王渝生。 IPO前，趙鵬家族持股為16.3%，騰訊持股為8.4%，HoiPong Wong旗下Banyan Partners持股為5.5%，今日資本旗下CTG Evergreen持股為5.4%，Ceyuan Ventures持股為4.5%。 陳旭、張濤、王燮華女士及楊昭烜一共持股為0.6%。Boss直聘其他股東還包括GGV、陽光保險、順為資本等投資方。 BOSS直聘在港股上市的前半年，其對手前程無憂則從美股退市，公司作價為43億美元。 收購前程無憂投資者財團成員包括德弘資本（及其附屬投資機構）、鷗翎投資（及其附屬投資機構）和前程無憂CEO甄榮輝。前程無憂最大股東Recruit Holdings也參與該交易。 此次收購協議最大變化是，前程無憂的整體作價直接從原來的53億美元下調到了43億美元，也就是說，前程無憂整體出售價格下調了整整10億美元。 中概股加速回歸香港上市 BOSS直聘前，已有多家中概股回歸香港上市。年初至今，貝殼、理想汽車、涂鴉智能、金融壹賬通、B站等多家公司已成功在香港完成雙重主要上市。 雙重主要上市指公司已在另一證券交易所上市的情況下，在香港市場按照當地市場規則上市，兩個資本市場均為主要上市地，即使在一個交易所摘牌，也不影響企業在另一交易所的上市地位。 雙重主要上市有利于上市公司更好地應對當前充滿挑戰的市場環境；也有利于讓更多的中國用戶、投資人，以更多元的方式參與中國科技企業發展。 與雙重主要上市不同的，還有介紹上市（Listing by Way of Introduction）模式，也是二次上市的一種方式。介紹上市指不需要在上市時再發行新股或出售現有股東所持股份，不涉及IPO融資環節，不會股份稀釋。騰訊音樂、蔚來汽車就是采用介紹上市的方式在香港上市。 BOSS直聘方面表示，公司現金儲備充足，現金流良好，以介紹方式先行完成在香港聯合交易所上市。 對于企業來說，是選擇介紹上市，還是雙重主要上市，主要還是要根據自身經營狀況來決定。 業內普遍認為，在此基礎上實現多地主要上市，能降低單地上市風險，有利于豐富投資者結構，加快與內地投資者分享發展成果，提升內地投資者的持股流動性和交易便利性。 之所以中概股加速回歸香港上市，原因是，美國頒布的《外國公司問責法案》中“外國發行人連續三年不能滿足PCAOB對會計師事務所檢查要求的，其證券禁止在美交易”，2022年已發布年報的中概股均已被列入預摘牌名單。 好在近期，美國公眾公司會計監督委員會(PCAOB)發布報告，稱歷史首次完成對中概股底稿審查。 報告指出，從2022年9月到2022年11月，PCAOB的30多名工作人員在中國香港進行了為期九周的現場檢查和調查，PCAOB董事會投票撤銷了之前2021年的決定。這意味此前被列入退市清單的中概股未來或將消除退市風險。 隨著PCAOB 2022年審查監管落地，預計將提振外資對中國資產的信心。 ——————————————— 雷遞由媒體人雷建平創辦，若轉載請寫明來源。 BOSS直聘-W(02076)： （原標題：港股IPO周報：BOSS直聘完成雙重主要上市 思派健康掛牌首日漲超30%） 財聯社12月25日訊（編輯 馬軼杰） 財聯社為您帶來本周港股新股資訊。 截至發稿，本周(12月19日-12月25日)有6家公司在港交所招股，1家公司遞表，3家公司通過聆訊... 網頁鏈接 老司機駕新車： BOSS直聘-W(02076) 更多實時紀要關注：“老司機駕新車” Q1：預期到明年春節如果重新開放穩定了，企業招聘主的行為的恢復速度？我們明年在獲客的費用上有沒有什么計劃？ A1：根據我們2-3年的觀察，絕大部分企業的恢復速度會很快，但是也有例外，非常的企業需要一定時間去調整它們的成長預期，收入預期，包括費用結構的調整。但是中小企業的恢復速度很快，我們觀察一般來說沒有延遲的。 我們在數字營銷的效率上不會降低，未來三年我們有一個億用戶獲取的打算，如果沒有特殊情況，明年獲客的規模大概是4000萬左右。今年大型營銷機會是世界杯，但是明年目前還沒有看到明顯的機會，所以從現在的角度來說，我們預計明年在市場營銷上的開支不會有明顯的提升，不會影響到我們的凈利率。 當重新開放的時候，首先我們的現金收入會增加。然后，我們的會計收入才會增加，因為我們需要一些時間來記賬收入，二者存在滯后。之后我們希望看到我們的會計收入隨著重新開放逐漸趕上現金收入。所以在經濟復蘇初期，我們應該更加關注稅收，然后我們的會計收入才能逐漸趕上。 Q2：當前企業簽年單和續約的情況？本次世界杯贊助上的ROI怎么考慮？如何考慮和競爭對手獵聘，58的競爭？ A2：我們四季度已經過去兩個月，從年底簽約的客戶來看，我們的大客戶（KA）沒有流失。從合同金額和續約率的情況來看，高于100%，雖然沒有達到歷史簽單的最好成績，但我們也比較滿意。 我們公司非常年輕，平均年齡20多歲。地球上共有80億人，足球是大家公認的一件非常好的事情，我們也愿意一直堅持在世界杯上的營銷投放。此外，我們在電視臺和其他渠道上做的投放是一件很劃算的事情。因為2018年的世界杯數據顯示，大約有6.5億中國人看了.卡塔爾世界杯相比于俄羅斯世界杯，無論從地域，時差或者其他角度來看，我認為觀看的人數會更多，我們計算觀看人數會在7-8億的數量。 如果一個人看了4-5場比賽，大概在40億人次的收看規模。此外我們在每一場比賽的廣告投放頻次比較高。所以總共算下來，單人單次的觸達成本是很低。所以無論從觸達人群的總規模還是從看球年齡的屬性來看，這都是一件很劃算的生意。 我們的幾個同行也在投放世界杯的廣告，我認為這樣更熱鬧，不同的用戶可以有不同招聘平臺的選擇。 廣告更像是一種投資而不是成本或費用項目，因為它的回報更好，并且持續的時間也更加長。 Q3：明年一季度具體獲客和營銷上的計劃？我們制定的用戶增長目標對利潤率有無影響？如果明年的宏觀環境持續不確定，我們會不會將預算主要集中在KA上？我們明年在中高端客戶上有無新的計劃/戰略？ A3：今年世界杯投放的結束在12月18日，明年的春節在1月22日，中間相隔五周時間。1月29號開始上班，那時是傳統的求職招聘旺季。僅僅相隔六周，我們可以認為是連接在一起。因此世界杯的品牌推廣和春節之后的品牌推廣之間僅相隔六周，我覺得可以認為是連起來的。春節之后的品牌推廣工作不會是要花費很多錢的事情，他會受益于世界杯的投放。 Reopening這件事我們會保持高度關注，我們在市場營銷上的關注也和這件事聯系在一起，我們會保持靈活的策略。我們可以相對確定的說不會制定影響明年利潤率的策略出來。 我們不會減低對SME的關注，提升對KA的關注。我們技術資源的投入得到加強后，我們會加強對于KA的關注。在相當長的時間里，中國的SME客戶需要我們的服務，我們也會繼續堅持加強對于SME的服務。 考慮到中國有超過90%的中小企業，我們公司的客戶組成其實和整體中國市場的企業組成結構是一致的。我們有超過80%的企業客戶屬于小型企業客戶。相比于同業的競爭對手，我們在中小企業業務中的表現和各種積累都是更好的，同時我們也會提升KA的業務，平衡好整體的企業用戶結構。 Q4：這個季度的付費企業數的同比和環比的變化？有多少變化因為疫情，有多少因為其他原因造成？藍領這塊業務的現狀如何？未來藍領業務的增長我們怎么看？未來藍領業務和白領業務哪塊的增速恢復更快一些？ A4：截至三季度，我們過去12月平臺共計373萬的付費企業數，從三季度開始，我們能看到這個數環比今年二季度迅猛的增長。從7月，8月開始這個數字就在逐步恢復，從9月開始出現蓬勃增長，我們認為這和新冠疫情的管制措施是密切相關的。我們能看到在相關措施的執行下，10月和11月平臺的付費率相對穩定，ARPU相對穩定。我們藍領用戶數量占到平臺總用戶數量的30%，并且為我們平臺貢獻了26%的凈利潤增長。 從今年三季度和去年相比，我們的物流領域收入同比增長超過20%，在城市服務領域，我們的收入同比增長超過28%。未來我們也有信心在未來三年獲得1億新用戶，2/3是我們所述的藍領用戶，包括制造業/城市服務業/物流行業等其他勞動密集型行業，這是一個大趨勢。 此外，春節之后是藍領找工作的旺季，我們認為我們藍領招聘業務的營收會得到進一步的增長，平臺的活躍藍領用戶數也會進一步增長。 儀人天向： 雙重上市感覺已經成為中概股公司應對市場環境不確定性的常規操作了BOSS直聘(BZ) BOSS直聘-W(02076)