親子互動描述：：智云健康(09955)： 智云健康 月報表 截至二零二二年十一月三十日止之股份發行人的證券變動月報表 網頁鏈接 智云健康(09955)： 智云健康 公告及通告 - [薪酬委員會的職權范圍] 薪酬委員會之職權范圍 網頁鏈接 智云健康(09955)： 智通財經APP訊，智云健康(09955)發布公告，于2022年12月30日，公司根據首次公開發售后股份獎勵計劃向75名承授人授出合共1386.25萬股獎勵股份。獎勵股份的歸屬須達成有關業績評級的若干業績目標后方可落實，業績目標載于承授人與公司訂立... 網頁鏈接 有連云： 截至2022年12月2日港股收盤，恒生指數跌0.33%，報18675.35點;恒生國企指數跌0.25%，報6368.74點;恒生科技指數漲1.03%，報3878.81點。南向資金凈賣出12.53億港元。 據港交所行業分類，12月2日，媒體及娛樂板塊領漲;專業零售板塊領跌。 個股表現方面，漲幅前五的個股分別為新華聯合投資、新華通訊頻媒、中康控股、金禧國際集團和INTL Genius，分別上漲56.35%、34.38%、30.61%、28.3%和26.67%。 當日，跌幅前五的個股分別為百心安-B、比優集團、智云健康、皇冠環球集團和環球數碼創意，分別下跌27%、24%、20.22%、17.46%和16.52%。 （來源:界面AI） 聲明：本條內容由界面AI自動生成并授權使用，內容僅供參考，不構成投資建議。AI技術戰略支持為有連云。 MedTrend醫趨勢： T+Employe®卓越雇主 跑贏“百糖大戰”、搶下中國“慢病管理第一股”、細分領域獨角獸……智云健康注定要在中國互聯網醫療史上留下濃墨重彩的一筆。 2020年，疫情催化了線上問診的浪潮，為慢病管理帶來新的生機，作為其中的行業新勢力，智云健康緊緊抓住了機遇，憑借對市場的深度洞察、一系列領先的戰略制定，以及組織和人才的強大執行力，今年7月，“逆勢”登陸港交所，向新的發展階段邁進。 在一個從無到有的領域深耕，智云健康所走的每一步其實都代表了一種趨勢的探索。在即將過去的2022年，內外部環境的變化深刻影響了行業走向，于此之中，智云健康做了哪些適時的方向調整？又將以怎樣的組織人才觀，來推動公司未來戰略的縱深發展？ 近日，智云健康榮膺“T+ Employer®大健康卓越雇主2022卓越趨勢雇主”獎項認證，借此機會，醫趨勢專訪了智云健康科技集團創始人、董事長兼首席執行官匡明；智云健康科技集團首席人力資源官胡悅。 智云健康入選理由： 中國領先的一站式慢病管理和智慧醫療平臺，在外部的不確定之下，用更高的標準管理內部組織與團隊，在不確定中要尋找確定，準確商業賽道趨勢。 -1- 2022推動戰略縱深發展，關注最有確定性的創新 2016年，在公司早期發展階段，智云健康做對了兩件事，一是確定了“醫院為先”主戰略；二是開發了一套不同于歐美市場的慢病管理“中國樣本”。 依靠院內、院外兩大服務場景，智云健康逐漸深入醫院與藥店業務，之后又以數據積累為藥企提供數字化營銷服務，用自己的方法、系統和數據，逐步提升醫院、醫生、患者、藥店、藥企五個方面的服務能力。2021全年服務用戶量達到1.53億次，相當于上百家三甲醫院的總和，成為中國最大的數字化慢病管理解決方案提供者。 ▲智云健康覆蓋院內院外數字化慢病管理的全生命周期 憑借這套“循環系統”，如今，智云健康打通了深度產業鏈，覆蓋了院內院外數字化慢病管理的全生命周期，智云健康科技集團創始人、董事長兼首席執行官匡明為其總結出三大核心競爭力。 智云健康科技集團創始人、董事長兼首席執行官 “第一，醫院與藥店兩大SaaS系統，以及從中延伸出的藥品數字營銷能力；第二，鏈接到龐大醫生、藥師群體后實現的強大醫療服務能力；第三，針對慢病用戶院內、院外全面覆蓋的服務場景。” 過去三年，是智云健康的快速發展期。在卓越的戰略與組織能力之下，不僅做到了逆勢上漲，業績翻倍，同時實現了盈利能力增強，虧損大幅收窄，跑贏絕大多數同行。 2019-2021年，營業收入從5.24億元增至17.57億元。 2019-2021年，整體毛利率從11.7%攀升至32.5%。 2020年-2021年，虧損率從76%降至25%，今年Q1虧損再次收窄到15%，實現盈利。 時間走到2022年，行業進入深度調整期，二級市場眾多醫療健康公司市值受挫，面對內外部環境的不確定性，想要邁步新臺階，意味著必須有所取舍，“今年，我們最大的改變是更加聚焦主營業務，取消或暫緩了一些‘四處開花’的創新。”匡眀將其形容為“播撒種子”的動作會暫時停一停。 對于戰略演進的思考，匡明做出了詳細解釋。 他表示，今年智云健康最重要的調整是在核心競爭力和壁壘上繼續多加資源，一是做寬，覆蓋更大的場景、人群；二是做深，更加深入的連接醫院科室與藥店。 “在創業初期，我們會追求速度和量，而現階段我們必須更深的修煉內功，關注更有確定性的創新。”但匡明強調，智云健康的核心業務戰略仍將保持一致性——為慢病用戶提升核心價值，用數字和系統去提升醫院和藥店的效率及效果。 -2- 從底層接納醫療本質，緊跟業務需求的組織調整 戰略上的聚焦和取舍，對應著組織結構上的新標準和新要求。 智云健康科技集團首席人力資源官胡悅認為，從成立至今，智云健康一直保持組織建設的敏捷性，因此在出現外部挑戰時，可以相對主動的搶占先機。 智云健康科技集團首席人力資源官 針對今年的組織調整，胡悅將其深層次原因歸結為回歸醫療的本質。“之前我們是互聯網與醫療的融合，今年又回歸到醫療本身，從底層去重新接納醫療服務的本質。” 以互聯網的思維，快速應對用戶的需求，把服務和品牌做到前線，是很多傳統企業不具備的基因，但卻是智云健康獨有的特點與優勢。 “我認為我們團隊已經升級成為具備互聯網思維的醫療人。”胡悅表示。 醫療屬于一個“慢行業”，如何讓員工保持初心，同時又要滿足互聯網的進取思維和速度要求，有勇氣闖入“無人之境”，不斷自我突破與創新，是一項需要長期耕耘與思考的系統工程。 胡悅將這個過程形容為一輛快速奔跑的列車，帶著對于未來戰略的構想，攻克一站又一站的難關，堅定地駛向前方。 業務戰略具有動態性，因此組織調整也是一個相應的動態調整過程。 對于這種同頻共振，匡眀舉出了一個具體案例。“在藥店SaaS系統有了足夠的積累之后，今年上半年，我們發現了新的需求，一是藥店對患者、產品流轉的數據洞察需求；二是解決小藥房供應鏈能力、議價能力的集中采購需求。” 這種業務戰略實現路徑的改變，倒逼著組織架構的調整，管理團隊面臨的第一個選擇題——是組建一個新的團隊，還是升級原有團隊的能力。 “針對這個案例，我們經過評估后，最后的做法是組建兩個團隊，具備兩個方向的核心競爭力，同時創造一套機制，讓兩個團隊能融洽的在同一個場景下服務同一個用戶。” 胡悅表示，這是一個SaaS服務升級成為醫療服務的經典案例，這種對于組織的挑戰幾乎伴隨了智云健康的全部成長過程。 不同于傳統藥企，互聯網醫療服務的對象紛繁復雜，同時兼具醫學與互聯網的雜糅性，如何將各個方向的能力形成合力，對業務思考和執行力都是不小的挑戰。 胡悅解釋道，“數字化慢病管理服務，實際上非常考驗綜合能力，既包括院內的數字化能力，也包括線上慢病患者管理能力，以及醫生、患者和平臺之間無縫銜接的服務模式。 對此，智云健康的做法是打通運營、醫學等團隊，借助互聯網醫院的基礎設施，設計出具有粘性的醫患服務流程，以資源優勢打造獨特競爭力。 羅馬非一天建成。為了進一步在業務組內形成互通，升級整個團隊能力，今年，智云健康將藥店服務SaaS部門升級為藥店業務部，成為一個更大的業務組，準備以長期的組織能力成為數字化慢病管理行業的先鋒力量。 -3- 打造與員工共同成長的創新型學習型組織 成立8年，智云健康已在組織能力建設方面走在了行業前列，從中走出的不少人才都收獲了職業生涯的里程碑式成就，被稱為行業的hunting ground。 那么，作為互聯網醫療人才的“黃埔軍校”，智云健康的人才培養策略有哪些可借鑒性？ 在巨大的競爭與業務野望之下，智云健康對于組織和人才的需求常常是“既要、還要、且要。” 慢病管理行業為技術密集型市場，需要多學科背景的復合型人才，市場的人才儲備常常不足以滿足需求，因此，建立完善的內部培養機制成為必不可少的選項之一。 “吸引到優秀的人才加入，然后通過組織內部的成長培養機制，把行業里最優秀的人才留住，同時充滿信心的跟著我們一起向前走，這是人力資源部門在創新型組織里最有價值的部分。”胡悅表示。 作為行業內的領先企業，智云健康對于人才的培養思考想得更深、更遠，“在已經擁有行業頂尖人才的基礎上，去為行業培養和輸送更多的優秀人才，是我們應該具備的使命和擔當。” 在商業世界里，創新是需要冗余和容錯度的，在正確的選擇之前，必然要經歷無數次的失敗。 對于智云健康這樣一個不斷成長的創業公司，創新并不是一蹴而就的，而是需要不斷發現問題，不斷找到解決問題的方法。 “我對公司非常認可的一點是，我們有一個很高的容錯環境，不會出現了錯誤立刻去追責。” 胡悅解釋道，創新業務壓力之下，要讓員工認為試錯和創新是安全的，因此出現難以征服的挑戰時不要第一時間去追責，而是先進行反思和復盤，然后去學習更多的成長技能。 在采訪中，匡眀多次強調要創造一個相對公平的工作環境，關注員工的工作能力、管理水平、目標拆解能力，以及從錯誤中反思的能力。 “我們致力于創造出這樣一個成長型的組織，以及公平的內部管理，使公司和人才共同成長，越來越強。” 一 END 一 智云健康(09955)： 智云健康(09955)發盈警，拖累股價走低，最新報12.62港元，跌2.92%，成交額265萬港元。 據盈警公告，集團預期于2022年12月31日止年度收入為約27億-31億元人民幣(下同)，同比增加約53.7%-76.5%；經調整凈虧損(非國際財務報告準則計量)約2.9億-... 網頁鏈接 有連云： 截至2022年12月5日港股收盤，恒生指數漲4.51%，報19518.29點;恒生國企指數漲5.3%，報6706.29點;恒生科技指數漲9.27%，報4238.2點。 南向資金凈賣出14.18億港元。 據港交所行業分類，12月5日，僅黃金及貴金屬板塊下跌;港股保險板塊領漲。 12月6日盤前公司要聞如下： 1、瑞科生物-B(02179.HK)公布，有關公司H股全流通申請，董事會今日收到聯交所于2022年12月1日授出的222,498,569股H股(「轉換H股」)(即根據轉換及上市將予轉換的內資股的最高數目)上市及買賣的批準(「上市批準」)。 2、奈雪的茶(02150.HK)擬人民幣5.25億元投資運營"樂樂茶"品牌的上海茶田餐飲管理有限公司。投資事項完成后，公司預計持有目標公司上海茶田擴大后股本權益約43.64%;目標公司預計將成為公司聯營公司，并將繼續維持獨立經營。 3、馬鞍山鋼鐵股份(00323.HK)擬人民幣2.4億元向馬鋼集團轉讓和菱實業的71%股權。擬將出售所得款項用作補充一般營運資金。 4、智云健康(09955.HK)預期：(i)其截至2022年12月31日止年度之收入將介乎約人民幣2,700百萬元至人民幣3,100百萬元，同比增加約53.7%至76.5%;及(ii)其截至2022年12月31日止年度之經調整凈虧損(非國際財務報告準則計量)將介乎約人民幣290百萬元至人民幣350百萬元，同比減少約21.2%至34.7%。 5、安源種業技術第四次遞表港交所，建泉融資為其獨家保薦人。安源種業成立于2006年，是中國領先的海參苗養殖戶。根據灼識咨詢報告，按水體及銷量計算，公司于2021財年于中國海參苗養殖戶中位列第一。 6、澳亞集團通過港交所聆訊，中金公司和星展銀行(DBS)為聯席保薦人。根據弗若斯特沙利文的資料，公司是中國前五大奶牛牧場運營商之一，公司是中國第一家設計、建設及運營規模化及標準化萬頭奶牛牧場的奶牛牧場運營商。 （來源:界面AI） 聲明：本條內容由界面AI自動生成并授權使用，內容僅供參考，不構成投資建議。AI技術戰略支持為有連云。 智云健康(09955)： 智云健康 公告及通告 - [內幕消息 / 盈利警告] 內幕消息 截至2022年12月31日止年度之正面盈利警告 網頁鏈接 智云健康(09955)： 智通財經APP訊，智云健康(09955)公布，該集團預期于2022年全年的收入為約人民幣27億-31億元，同比增加約53.7%至76.5%;經調整凈虧損(非國際財務報告準則計量)約人民幣2.9億-3.5億元，同比減少約21.2%至34.7%。 公告稱，經調整凈虧損預期... 網頁鏈接 智云健康(09955)： 12月6日，中國最大的數字化慢性病管理解決方案提供商——智云健康(09955.HK)發布盈利預喜稱，截至2022年12月31日，公司預期22年度實現收入27億元-31億元(人民幣，下同)，同比增加約53.7%至76.5%；經調整凈虧損(非國際財務報告準則計量)2.9億... 網頁鏈接 證券日報： 本報記者 張敏見習記者 袁傳璽12月6日，港股上市公司智云健康發布截至2022年12月31日的年度業績預告。公司預計，截至2022年12月31日止年度，公司收入將介乎約人民幣27億元至人民幣31億元，同比增加約53.7%至76.5%;截至2022年12月31日止年度，公司經調整凈虧損（非國際財務報告準則計量）將介乎約人民幣2.9億元至人民幣3.5億元，同比減少約21.2%至34.7%。智云健康表示，公司經調整凈虧損預期同比大幅下降的主要原因是：由于透過公司... 有連云： 2022年12月6日,智云健康(09955.HK)預期：(i)其截至2022年12月31日止年度之收入將介乎約人民幣2,700百萬元至人民幣3,100百萬元，同比增加約53.7%至76.5%;及(ii)其截至2022年12月31日止年度之經調整凈虧損(非國際財務報告準則計量)將介乎約人民幣290百萬元至人民幣350百萬元，同比減少約21.2%至34.7%。 基于董事會現時可得資料，經調整凈虧損預期同比大幅下降的主要原因是：(1)由于透過公司醫院為先策略設立的良性循環帶來了強勁、持續的業務增長，從而使集團擴張醫院及藥店網絡;(2)較高的客戶粘性及較高的回購率提高了經營杠桿;(3)行業技術訣竅完善及產品成熟提高了研發效率;及(4)經營杠桿及有效的成本控制提高了行政開支效率。 （來源:界面AI） 聲明：本條內容由界面AI自動生成并授權使用，內容僅供參考，不構成投資建議。AI技術戰略支持為有連云。 新康界： 近日，方舟健客以方舟云康控股有限公司為主體首次向港股遞交招股書。截至目前，方舟健客累計獲得A-D共5輪融資，融資規模合計約為1.746億美元。值得一提的是，以2021年平均月活躍用戶計，方舟健客已成為中國最大的在線慢病管理平臺。 成立于2015年的方舟健客集團，從創立之初的網上藥店發展至今，已構建起綜合醫療服務、線上零售藥店服務、定制化內容及營銷解決方案三大業務。公司營業收入從2019年的3.03億元增加到2021年的17.59億元。其中，綜合醫療服務增長迅速，2021年同比增長155%。 圖表1  2019-2021年方舟健客營收情況（單位：億元） 數據來源：招股書、中康產業研究中心整理 從收入占比來看，方舟健客主要收入來源于線上零售藥店業務。2022H1方舟健客線上零售藥店服務收入為6.23億元，占比達62.8；其次為綜合醫療服務，收入3.5億元，占比35.2%；定制化內容及營銷解決方案收入占比較少，僅為2%。 圖表2  2022H1方舟健客營收構成情況 數據來源：招股書、中康產業研究中心整理 盈利方面，在不考慮融資成本的情況下，報告期內方舟健客的經營虧損逐年升高，累計達5.6億元。近三年公司毛利率較為穩定，保持在15%左右水平。 圖表3  2022H1方舟健客盈利情況（單位：億元） 數據來源：招股書、中康產業研究中心整理 目前院外慢病管理仍處于起步階段，商業模式和運營思路處于快速變革中，有著“慢病管理第一股”的智云健康報告期內虧損超12億元。值得注意的是，智云健康于今年7月上市，但截至2022年11月30日，智云健康總市值88.17億港元，相比于上市初的165億港元縮水近一半。慢病管理現在是一個好賽道嗎？ 01 老齡化加深背景下，醫療資源日益緊缺 隨著老齡化的不斷加深，目前我國各類慢病患者超4億人。慢病具有治療周期長、無法治愈、病因復雜等特點。其治療需進行長期健康管理以減緩病程，預防并發癥。中國慢病人群基數較大，多類慢病病種患者人數達千萬級。 圖表4  中國主要慢性疾病及特點 數據來源：《中國互聯網慢病管理行業藍皮書》、中康產業研究中心整理 目前國內醫療資源緊缺且呈現分布不平均的情況。以職業醫師為例，每千人口執業醫師數量與發達國家相比仍有一定差距。2018年中國每千人執業醫師為2.4人，同期西班牙、德國、英國和美國分別達5.3人、4.1人、3.0人和3.0人。 在地理空間方面，大部分三級醫院集中在東部地區，而西部地區及農村地區的患者想觸達到優質醫療資源相對困難。另外，中國醫療服務呈現“倒三角”模式，2021年我國9%的三級醫院承擔了全國近六成的診療人次，直接加劇了醫生的工作量及病人候診及問診時間。 圖表5  中國各級醫療機構占比及診療人次占比（2021年） 數據來源：衛健委、中康產業研究中心整理 02 “分級診療+醫保控費”雙核驅動互聯網慢病管理平臺發展 在醫療資源緊缺的情況下，院內的慢病管理體系長期面臨較大挑戰，包括缺乏專業的用藥指導、藥品采購不便或補充不足以及治療依從性不足。另外，醫生與患者缺乏長期關系的維護機制和缺乏有效的患者管理工具。 合理利用醫療資源的需求將極大地推動互聯網慢病管理平臺的快速發展。與傳統的線下（公立醫院）模式相比，線上平臺將填補地理空間的不足，節約交通和排隊時間；另外，相比線下藥房，有更多的藥品選擇和治療方案；此外，平臺用戶和醫生粘性較高，通過工具管理可以很好地提高病人的依從性。 由于醫保控費的需求，醫院出臺了較為嚴格的藥占比，處方藥外流積極性在不斷提高。慢病管理可以很好地降低慢病相關并發癥的發生率，從而間接的節約了醫保開支，政策制定者也會進一步出臺相關政策扶持互聯網慢病管理平臺的發展。 目前市場上對于互聯網醫療的質疑聲主要集中在“變向賣藥”和“長期虧損”。主要因為行業的拐點還沒到來，目前存在的商業模式還未成熟，存在較大痛點。未來借助成熟的基礎設施和運營經驗，同時疊加醫保、商保的助推，互聯網慢病管理平臺將大有可為。 點擊下面，關注新康界，獲取更多熱點分析/行研報告/藍皮書。 【免責聲明】 1.“新康界”部分文章信息來源于網絡轉載是出于傳遞更多信息之目的，并不意味著贊同其觀點或證實其內容的真實性。如對內容有疑議，請及時與我司聯系。2.“新康界”致力于提供合理、準確、完整的資訊信息，但不保證信息的合理性、準確性和完整性，且不對因信息的不合理、不準確或遺漏導致的任何損失或損害承擔責任。3.“新康界”所有信息僅供參考，不做任何商業交易及或醫療服務的根據，如自行使用“新康界”內容發生偏差，我司不承擔任何責任，包括但不限于法律責任，賠償責任。 4.本聲明未涉及的問題參見國家有關法律法規，當本聲明與國家法律法規沖突時，以國家法律法規為準。 智云健康(09955)： 2022年12月6日,智云健康(09955.HK)預期：(i)其截至2022年12月31日止年度之收入將介乎約人民幣2,700百萬元至人民幣3,100百萬元，同比增加約53.7%至76.5%;及(ii)其截至2022年12月31日止年度之經調整凈虧損(非國際財務報告準則計量)將介乎約人民幣290百萬... 網頁鏈接 我是大伊萬： [太陽] 本周以來，各地防疫政策出現新變化：廣州、北京、深圳、上海等地明確，人員購藥/乘坐公共交通不再要求（48小時）核酸。據杭州網消息，此輪政策出臺后，多地居民積極履行“做自己健康的第一責任人”義務，積極儲預防保健物資，藥房需求旺盛。[太陽] 我們建議投資者繼續關注醫療科技板塊投資機會：[玫瑰] 互聯網醫療方向：2018年互聯網+醫療政策落地，互聯網醫療板塊重回主航道。2020年新冠疫情初爆發，在線問診/在線購藥成為“近剛需”。市場與用戶教育完成，行業獲得了極大發展。2021年開始，受反壟斷等因素影響，核心公司股價出現調整。投資者擔心2020年的高需求是一個脈沖，后面需求會大幅下落，歸于平淡。但觀察近三年來相關公司的業績，各家均保持了高速增長。FY2020、FY2021和FY2022H1，京東健康收入分別增長79%/59%/49%，阿里健康增長62%/33%/23%，智云健康增長60%/109%/96%。同時，互聯網巨頭規范發展政策、海外加息也進入到拐點階段。[玫瑰] 醫療IT方向：三季度以來，從醫療貼息貸款出臺，到上海醫療信創政策發布，再到《十四五全面健康信息化規劃》落地，行業利好政策不斷。此次防疫政策的調整，使得醫療機構逐步回歸到正常的經營狀態，回血修復。同時，信創政策、十四五健康信息化規劃政策的落地，為醫療信息化發展指明了方向：1）全面推進醫院信息化建設提檔升級，將信息化作為醫院基本建設的優先領域。同時，到2025年，初步建設形成統一權威、互聯互通的全民健康信息平臺支撐保障體系，基本實現公立醫療衛生機構與全民健康信息平臺聯通全覆蓋；2）以上海為先鋒，醫療機構開始推進醫療信創建設。[太陽] 建議繼續關注板塊新變化，相關標的梳理如下：1、互聯網醫療：京東健康、阿里健康、智云健康、平安好醫生、衛寧健康等；2、醫療信息化：創業慧康、衛寧健康、嘉和美康、東華軟件等； MT調研： 【民生計算機】