幼兒營養建議心得描述：：牛市來臨前都會有哪些征兆呢？一、資金面：成交顯著放量“量在價先”是股市流傳已久的名言，意思就是股價上漲時必有成交量的配合。二、基本面：政策利好持續幾乎每一次牛市啟動都離不開政策呵護，比如2005年股改，2008年的四萬億維穩，2014年國企混改等等。從今年4月以來，政策面的利好不斷，從4月15日央行宣布降準到4月27日國常會五大舉措穩就業，到4月28日下調過戶費50%，到昨天個人養老金投資基金規則發布等等。三、情緒面：A股開戶人數增加，討論股票基金的人增多不過從歷史上看，開戶數的提升往往會滯后于行情1-2個月，可以看到目前新增開戶數沒有出現明顯增長。四、估值面：也是判斷行情的關鍵指標，牛市啟動時指數市盈率大多數在20倍左右，一般不會超過30倍。目前，滬指市盈率百分位為24.92%，仍然處于較為低估的狀態。現在傳聞基本明確一點，足協新政里，股改球隊可以重簽合同，按照新的工資標準執行！這個看起來很有意思，因為這意味著足協的觀點是，之前的大合同球隊可以不認可，球員必須和球隊簽訂新的降薪合同，基本上就是這個意思，但實際上看，對于這一點很多人意見很大，說是不尊重契約精神。其實這兩年受疫情影響，對球員降薪的歐洲俱樂部也比比皆是。但一切都要建立在球員和俱樂部雙方協商一致的情況下，希望足協的任何新政都能夠尊重市場規律。倪光南院士為什么不申請漢卡發明專利？正文：我節選了聯想股改后柳傳志的一段對話，我覺得他是針對倪光南院士講的。意思是社會不夠重視企業家，認為那些搞技術的人是讀死書的，不足以成為企業家。但是我看了最近一虎一席談中李肅以前的視頻，李肅與倪院士共事十年，堅定認可倪院士是少有的會做企業的科學家，比如他解決了漢卡的問題，為聯想等創造了電腦語言漢化的問題，而且立即推向市場，至今我們還在享受他的成果。李肅認為，聯想一直吃著倪光南院士所發明的成果。但我有一個疑問，為什么當初倪光南院士不申請個人專利？否則也不至于落后一分股權也沒有。大家怎么看？退休了還有“年終獎”？ 快過年了，這幾天單位的退休快樂群熱鬧起來了，是什么事讓大家如此興奮呢？原來群里大部分人有一筆錢要進帳了。 這是一筆什么錢？難道真的是“年終獎”？此事說來話長，你問我有多長？告訴你，十四年，夠長的吧！ 早在2005年底，單位股改上市。2007年單位通知：以員工上年收入為基數，按照一定的比例，實施H股員工股權激勵計劃，讓員工認購單位的股份。一方面看好單位，另一方面也想著賺錢，記得當時在職的同事們都踴躍地認購。我印象中自己交了一萬多元（具體多少真不記得了）認購了3300多個份額。 單位股票在港市轟轟烈烈地上市、漲漲跌跌地交易、認認真真地按年分紅派息。而職工的認購的股權，不知道為什么就石沉大海了，既沒有交易的渠道，又沒反映分紅派息的信息，后來僅在手機銀行的基金帳戶里反映了份額（份額十幾年不變）顯示依然是不能交易贖回。 十四年多過去了，其間有人辭職離開單位，也有人不幸離開了人世，這筆認購的份額什么時候才能交易？其間有沒分紅派息？沒有人能說得清楚。這時各種議論就出來了：什么總部沒人管這事了；甚至有人說這份額可能要充公…… 聽了各種傳言心里頗有不爽，但也很無奈。充公就充公吧，反正也不是我一個人的事。 前日，同事告之：我這3300多的份額可以贖回了，并告訴我贖回的步驟。我一聽，真是天大的好事呀，沒有絲毫的猶豫，中午一點股市開盤后立即贖回，想著這下至少保住自己的本金吧。 昨日贖回來的份額終于到帳，可能是股票增值部分加上十四年的分紅派息，得到了三萬元，翻了一倍多，真是喜出望外呀。 @遙晨 有人說一萬多元十四年的時間才得到三萬多元也沒什么，投資其他可能收益要多，但我不是這樣認為，只要資金回頭且有收益就心滿意足了。 家鄉有句老話：賺錢時順算，虧本時倒算，意思是：東西賣出去了，賺錢的時候，順著算有得賺；東西賣出去了，虧錢的時候，就倒著算，少賠就是賺！ 尊從古訓，無論順算還是倒算，我都開心。朋友們，你們說是吧！ @遙晨 感謝單位的領導，終于在十四年后幫退休職工爭取到這份額的交易權（在職職工目前尚不能交易）。 我當這是單位今年給發的“年終獎”了，感恩感謝