產前心理建議描述：：很多客戶在制作軟件的時候，為了降低開發成本，選擇一個人程序員來服務，如果只是一個小眾需求，或者對軟件開發要求不高，當然沒有問題，但是我還是建議選擇專業靠譜的開發公司來的，因為一款軟件開發是需要多名工程師完成的，里面包含項目經理，設計師，程序員，測試工程師。個人的技術會有自己擅長，但是很難做到每項都成功，另外就是很多時候個人因為自己要上班或者其他關鍵因素找不到人，那你后期軟件運營過程中就很耽誤事，所以還是建議選擇公司，后續服務安全有保障隨著互聯網與各個行業之間都已經步入成熟階段，所有企業、公司的市場規模都在漸漸擴大，商業模式的一代又一代的更新，也逐漸成為了公司發展的主流，而在這種情況之下，借助互聯網商業模式進行營銷，既可以減少公司的經營成本，也可以提高公司的發展水平以及核心競爭力。泰山眾籌在當下的新零售行業當中非常受歡迎，和常見的一件電商平臺不一樣，他們其實并沒有將商品作為主要的賣點，而是通過眾籌的方式來獲得用戶，用戶消費產品獲得積分，之后積分去參與眾籌活動，活動出句之后得到對應的獎勵，這樣既能夠激發消費者的興趣又能夠給消費者帶來足夠的收益，達到更好的引流拓客的作用。其中采用滿四出一、固定增長幅度、爆倉重生的科學眾籌方式。用戶們采用限時限量的進行消費認購，每一期認購時效為12到36小時之間，超時未認購滿則本期認購失敗。采用虛擬的購物幣來參與眾籌，按照每一期固定遞增30%，持續眾籌下去，基數就會越來越大，一但市場動力出現不足的現象，將會出現眾籌失敗，觸發爆倉重生機制。最重要的就是，他可以避免資金流風險，并不會產生泡沫、達到無壓力、可持續發展，如果眾籌失敗，所退還的購物幣僅僅也就只能應用與平臺，讓用戶達到再次重復參與的方式，增加他們的粘性，并且用戶通過宣傳，也能夠獲得一定的獎金。如需完整方案、軟件開發、模式設計可后臺私信獲取。隨著互聯網流量紅利已經進入了尾聲，獲客成本以及難度都在隨著時間的推移漸漸升高，因此有著不少的創業者都開始積極的加入到社交電商的陣營當中，希望能夠通過每一個人的社交價值為樞紐，從而減輕自身的獲客成本高，轉化率低的問題。大部分的人做社交電商，自己搭建了一個電商平臺，就喜歡讓自己手底下的員工去加入各個大大小小的群，去發小廣告一下就把自己的微信好友搞的成千上萬人，就覺得自己非常的了不起。但其實不然，真正的流量是需要依靠有價值進行托底來“吸引”消費者前來消費，很多人講引流，只有通過一定的價值才能夠有所效果與收益的。流量的前提是你具有上面價值，別人能夠從你這得到什么價值，企業需要去社群里面持續輸出你的觀點你的觀點、你的價值，當你的平臺得到了大部分用戶的認可的時候，你就具備了價值。那么企業的經營方式，如何能夠提高企業的經濟效益，如何能夠在企業的價值鏈條當中，企業的價值分布式問題。鏈動2+1電商商業模式，可以說是開啟引流影戲哦啊的信幾元，對于每一個傳統企業都是一個信的奇跡，鏈動2+1突破了傳統的賣貨思維、傳統的分銷機制，采用低門檻、高收入、推廣簡單為其中的核心，最終在打造終端市場，真正做到為企業數字化轉型發展，打造價值再造賦能。接下來我就從一位客戶的角度來給大家分享，是這樣的有這樣一位客戶，在最開始找到我的時候是想要問一下有沒有一款好的商業模式，來售賣他的這種愛護眼睛的儀器以及相關的課程，于是我就給他推薦了這款模式。其中具備兩個身份：代理、老板，以產品499為例：代理：需要購買499產品即可獲得代理身份，推薦其他用戶即可賺取其中的直推獎勵；老板：當代理推薦兩個用戶之后，即可成為老板身份，就需要成為代理才可以獲得收益，就可以獲得三種獎勵。如需完整方案、軟件開發、模式設計可后臺私信獲取。這個軟件開發下來預估18W左右，很多朋友認為這個價格接這個定制開發的單子是不行的，有的說要180，有的說要爛尾，有的說我是忽悠的，其實這個是每個人的定位和認知偏差，如果客戶說我要個商城，那這個銷售腦子里就出來一個京東，這個項目是不能做的，大部分客戶對于技術成本是不懂的，他們只是看到現在市場上的軟件有什么，就會想到什么，所以說軟件公司的產品經理尤為重要，不能是不懂技術的銷售來接單子。說這個項目要180的大部分都是軟件開發公司不懂技術的銷售員，這樣等于是把客戶往門外推，其實客戶要的沒有這么復雜，而且跟客戶溝通之后，他們也都能夠理解到開發的成本和時間。我把客戶的要求整理成了功能文檔，每一個端有什么功能，達到什么效果都以文字的形式呈現，然后再跟客戶進行確認，在這一步基本就是用文字已經把這個軟件成型了。京東天貓這些大平臺經過了十幾年的升級改造，已經不是什么180、190的問題了，核心的是大數據，這個不是普通外包公司就可以隨意去做的，而功能本身，只要是列出來的，核算成本的問題都不大，實現也不難，要的只是時間。而且這樣的項目并不是簽合同立馬開始寫代碼，中間還需要經過功能確認、模型確認、UI設計確認，然后才能走到寫功能那一步，如果說這樣下去還會有偏差，那真的是神仙也難救啦。#軟件開發# #程序員#【報告：#未來10年全球車企軟件開發成本增長83%#】國際會計師事務所普華永道14日發布《2020年數字化汽車報告》的第三篇《打造軟件驅動的汽車企業》。該報告認為，軟件已成為現代車輛差異化競爭的核心；未來10年，隨著用戶期望提升和新功能涌現，汽車軟件開發成本將增長83%。（國是直通車，LS）不知不覺做軟件開發已經有兩年多了，團隊規模不大，只有5-6人，每個月開銷卻不少，工資、水電費、寫字樓租金等。真的太難了，大家都說做軟件業務這行，比較吃香，年薪至少應該屬于百萬級別的，尤其是自己做，可誰知道，像這種小型創業公司，除了人工成本費，幾乎每個月都入不敷出。 或許有人會問，既然是入不敷出，為什么還要撐著呢，還不如到外面找份工作踏踏實實的做著不是更好。可是開弓沒有回頭箭啊，既然選擇了雖然累也要堅持著。剛開始勉強能接受，后來就不怎么樣了。尤其是這兩年，單子越來越難接了，除了一些老客戶比較關照，新客戶資源就很難挖掘了。不知道能堅持到什么，好不容易接到單子，可這過程中需求不斷地變來變去的，消耗了不少人力，原先已經確認好的需求，也突然變更，有些還得重新做。人力成本太大，更糟糕的是尾款也不好收。現在處于一個比較尷尬的局面。雖然現在手頭還有點業務，但要是后面沒有其他訂單過來的話，恐怕是支撐不了多久。有時候想要不把團隊解散算了，可想想又不甘心，要知道當初為了能夠出來自己做，可是花了不少時間和精力的，好不容易出來了，如今就這么放棄了真有點舍不得。對于出來自己做，我想是不少程序員的心中的一個夢想吧。#程序員# #創業# #創業交流#今天吐槽一下鄭州這個城市的互聯網，關于軟件開發這一塊。那是真的不計成本的便宜，市場也是被教育的很爛。最近接以外包，目測在十萬左右，表達提交二百多個，每個制表表格還不一樣。給到我們是不到兩萬。而且二十天做完，這不是要命嗎？你不做個人就接了。你們也是這樣嗎？低代碼就是發展趨勢，從匯編語言到c語言到各種高級語言到低代碼，趨勢就是編寫代碼量減少。前端也是低代碼，但是只是把邏輯移到了后端。通過低代碼開發，企業能夠以8-10倍的速度開發完成應用，且成本倍數減少。低代碼，將傳統軟件開發的6個環節，縮短到了3個環節。但是目前的低代碼也有他的問題。低代碼平臺用在前端沒問題，前端就是各種拿到數據后調用組件渲染，基本不涉及復雜的業務邏輯，但后端不行。定制化需求，基本不能復用，人低代碼平臺樂不樂意升級還是個問題呢。以現在的開源庫數量，相比10年前，早就低代碼了，然而程序員需求卻越來越高了。因為不能滿足需求，所以不僅要開發應用的，還多出來維護框架的。 現在及以后的低代碼框架依舊如此，一旦不能滿足企業需求， 就會處于騎虎難下的境地。 需求不是行業統一的，也不是一成不變的，這個行業沒有銀彈。#為什么Java不支持運算符重載# Java這門語言設計的初衷就是可以讓人以極低的成本學習。一切提高學習成本的玩意，滾粗！事實證明，軟件開發行業最大的成本來自于從業人員的培訓成本。在Java出現之前的各種語言，面臨的最大問題就是學習成本太高，比如C語言，指針操作會把初學者虐得不要不要的。因此，Java設計者在設計之初就有意降低入行門檻，把一切對新手不友好的東西都屏蔽掉，或者由jvm底層處理。比如GC，讓媽媽再也不用擔心我不會管理內存了。當然，負面影響就是Java長期處于鄙視鏈的底端，有點逼格的程序員都愛嘲笑Java語法的笨拙和啰嗦。順便一提，Java中其實有兩個內置的操作符重載，就是+和+=，用于字符串拼接，編譯器會自動把這兩個操作符轉換為StringBuilder的append操作。“投資了8.90W，結果全給技術發了工資，軟件也沒做成。”客戶很郁悶的跟我說。之前我核算過自己組建團隊的成本，最少要準備100W才有可能做成這個事情。這個客戶就是這樣的情況，他是自己組建的技術團隊，但是做了半年多，結果落個一場空，本來做之前他拿著方案去問很多家開發公司，價格高低都有，都是在4、50到7、80這樣預算，他想的是找外包還花這個錢，那不如自己找技術開發，怎么也花不到這個費用去，實體公司有辦公室就省了再去租了，然后先招聘一個總監，但是問題就出在這個總監身上，客戶自己也不懂，就找朋友介紹了一個人到公司，這個人也能吹也能說，感覺懂得多很專業的樣子，所以就把事情全權委托給他去辦，自己只管出工資就行了，但是這個總監其實也不懂技術，沒有干過這個行業，對軟件一竅不通，只是在其他行業做過類似的工作。第一個月招聘來5個技術，但是做的時候出現了問題，技術跟技術之間，沒有合作過，銜接不上，做前端頁面的做好之后，全是靜態頁面，就是H5做的頁面，沒有做接口也沒有做功能，后臺的吧，做了功能之后，跟前端接不上，問他為什么接不上，他說這個是前端做的，前端說我又不懂后臺，這個是后臺做接口做的，就這樣折騰了一個月，前端還是前端，后臺還是后臺，第二個月總監找了一個懂接口的技術，好不容易又把接口接通了，結果一測試，全是問題，都不能正常跑通所有的流程，因為這個軟件是有好幾個大的版塊組成的，有購物商城，二手交易，速運送貨，還有朋友圈和速運商家加盟，以及還有一個第三方提供的免費撥打電話的功能接口，問題就出在這都是不同的技術在開發，開發的時候也沒有人協助去調配，造成很大問題是大家都各自開發得有后臺的功能，等于現在都是散的，各是各的，這些功能是在用戶登陸之后，所有都能一起使用，現在就是每一個都分開一個數據庫，用戶不可能使用每個功能都注冊一遍呀。搞了半年調了半年，始終都是問題不能上線，但是每個月工資得發呀，你不能因為軟件沒做好，就不給技術發工資對不對，所以錢都投入了，但是結果非常的不好。投入不下去了就只有解散，像這種情況技術也糟心，本來想好好的工作，誰知道遇到這樣的情況。老板更糟心，事情沒有做好，那錢投入的就是打水漂，一點意義都沒有，而且還耽誤其他的公司運營。很多老板覺得技術公司和其他公司沒有區別，都是把人招聘到了，干事就完了，其實不是這樣的，無論哪一種類型的技術公司，老板首要懂技術，不是要求老板會寫代碼，而是要知道技術是怎么回事，技術的調配和銜接是非常重要，一個團隊并不是自己就融合了，需要一個懂技術的人在中間進行人員的調配合作，這樣才是一個優秀的團隊，才能做出滿意的產品來。不知道您對我的觀點是否同意呢？如果有任何的意見或者建議都可以在評論區留言，我們一起溝通討論。#軟件開發# #程序員# #小程序#